Los beneficios de pareja dom?stica son beneficios proporcionados por el empleador que se extienden a las parejas dom?sticas de los empleados. Si bien el ejemplo m?s com?n de una pareja dom?stica es dos personas involucradas en una relaci?n rom?ntica mientras residen en la misma vivienda pero sin el beneficio de un contrato legal de matrimonio, el t?rmino a veces se usa para describir tambi?n situaciones en las que el empleado es el cuidador legal de un pariente cercano. En algunas naciones, los empleadores son libres de determinar qu? situaciones se reconocen como asociaciones dom?sticas y utilizar esa determinaci?n como base para ofrecer una variedad de beneficios al socio. Algunos ejemplos de beneficios de pareja dom?stica incluyen acceso a seguro m?dico, educaci?n y asistencia de matr?cula, e incluso acceso a los beneficios de jubilaci?n y discapacidad del empleado.
Uno de los beneficios m?s b?sicos de todas las parejas dom?sticas es la extensi?n de la cobertura del seguro de salud a la pareja dom?stica. Con este beneficio, el socio puede disfrutar de todos los beneficios de la cobertura brindada al empleado. Muchos empleadores que ofrecen seguro m?dico para parejas dom?sticas tratar?n el acuerdo dom?stico como un matrimonio. Por lo tanto, si la pol?tica de la compa??a es extender el seguro de salud de forma gratuita a los empleados solteros, pero requiere dividir la prima de los beneficios de cobertura familiar y retener esa parte de la prima del pago del empleado, ese mismo enfoque se utilizar? para cubrir a la pareja dom?stica y a cualquier otros dependientes que residen en el hogar.
Junto con los beneficios de las parejas dom?sticas relacionadas con el seguro de salud, muchos empleadores tambi?n les proporcionar?n a las parejas dom?sticas acceso a pensiones y otros planes de jubilaci?n extendidos a trav?s del empleado. Aqu?, la compa??a est? eligiendo reconocer al otro significativo del empleado como un compa?ero de vida, esencialmente de la misma manera que se reconocer?a a un c?nyuge legal. Esto significa que en caso de que el empleado fallezca, los beneficios acumulados en el plan de pensiones estar?an disponibles para la pareja dom?stica, lo que a menudo ayuda a aliviar las cargas financieras a medida que el socio hace frente a la p?rdida de su ser querido.
Algunas compa??as tambi?n incluyen oportunidades educativas como parte de los beneficios de la pareja dom?stica. En este caso, la pareja dom?stica tiene acceso a los mismos programas que ayudan a proporcionar asistencia de matr?cula a los c?nyuges y otras personas dependientes de los empleados. Los t?rminos del programa pueden involucrar la extensi?n de un pr?stamo estudiantil a una tasa de inter?s acordada, o ser en forma de un programa de subvenci?n que requiere que la pareja dom?stica participe en cursos espec?ficos de estudio y tambi?n mantenga un cierto grado promedio.
En muchos casos, el alcance de los beneficios de la pareja dom?stica est? restringido en cierta medida por las leyes promulgadas actualmente por los gobiernos estatales y federales. Esas restricciones generalmente se centran m?s en los beneficios que involucran la capacidad del empleador para retener impuestos al clasificar a las parejas dom?sticas como una pareja, pero tambi?n pueden restringir otros beneficios tambi?n. Por esta raz?n, es importante comprender qu? leyes locales y nacionales pueden afectar la capacidad del empleador para extender los beneficios de la pareja dom?stica en ciertas ?reas geogr?ficas.
Inteligente de activos.