Un objetivo profesional es una secci?n en un curr?culum donde el solicitante enumera el t?tulo del puesto deseado, as? como las calificaciones educativas y personales congruentes con la naturaleza del trabajo. Los puestos en promociones, producci?n industrial o finanzas son todos objetivos de carrera gerencial. Los gerentes de promociones facilitan la investigaci?n de mercado, la publicidad y la distribuci?n de un producto. Los gerentes de producci?n industrial supervisan el proceso de fabricaci?n en f?bricas y almacenes. Los gerentes financieros se encargan de preparar informes financieros e implementar estrategias de inversi?n en nombre de las empresas para las que trabajan.
Una carrera gerencial en promociones implica la comercializaci?n y venta de productos que atraen a los consumidores. Para hacer esto, los gerentes de promociones encuestan a los posibles clientes para identificar formas de presentar productos de una manera que atraiga los deseos de los consumidores. Utilizando dicha informaci?n, desarrollan campa?as publicitarias y promocionales. Durante este proceso, los gerentes de promociones colaboran con los miembros del personal creativo y de ventas para dise?ar campa?as publicitarias para medios impresos o visuales.
Los solicitantes que enumeran el gerente de promociones bajo los objetivos de carrera gerencial generalmente tienen una licenciatura en administraci?n de empresas o marketing. Los posibles gerentes de promociones tambi?n deben ser expertos en el uso de computadoras debido a la necesidad de almacenar datos y comunicarse con otros miembros del personal por correo electr?nico. La creatividad es otro rasgo que mejora las perspectivas de contrataci?n.
Los objetivos de carrera gerencial en producci?n industrial indican un deseo de asegurar que las instalaciones de fabricaci?n cumplan con las cuotas de producci?n y mantengan altos est?ndares de calidad. La tarea principal de la gesti?n de la producci?n industrial es identificar formas de aumentar la eficiencia y maximizar los recursos al tiempo que se adhieren a los presupuestos establecidos por los controladores de la empresa. Las posibles tareas asociadas con este trabajo incluyen la compra de equipos, el establecimiento de horarios de producci?n y el establecimiento de las horas trabajadas por el personal de la empresa. Los gerentes de producci?n industrial tambi?n deben establecer pautas relacionadas con el control de calidad y probar la seguridad de los productos para evitar que la mercanc?a defectuosa ingrese al mercado.
Los objetivos de carrera de gesti?n de producci?n industrial generalmente enumeran los antecedentes educativos en administraci?n de empresas, ingenier?a o tecnolog?a industrial. Dado que los gerentes de producci?n industrial reciben instrucciones de sus supervisores y tambi?n deben interactuar con el personal de producci?n que supervisan, las habilidades interpersonales en negociaci?n y persuasi?n son rasgos importantes para enumerar en los objetivos de carrera gerencial. Los solicitantes tambi?n pueden demostrar sus calificaciones al incluir cualquier certificaci?n que tengan sobre el uso del equipo, el control de calidad o la administraci?n general.
Los gerentes financieros realizan una amplia gama de deberes, y los objetivos de carrera gerencial deben adaptarse a la naturaleza espec?fica del puesto que se solicita. Los controladores, por ejemplo, generalmente est?n a cargo de comparar informes financieros y reunirse con las autoridades reguladoras en nombre de la empresa. Los tesoreros generalmente recaudan capital y administran las inversiones de la compa??a. Los administradores de efectivo monitorean las transacciones de efectivo y crean las proyecciones de flujo de efectivo utilizadas para determinar si la compa??a necesita asegurar m?s fondos.
Las calificaciones educativas enumeradas en los objetivos de carrera gerencial para finanzas incluyen disciplinas en contabilidad, econom?a o administraci?n de empresas, dependiendo del puesto real que se busca. Los candidatos tambi?n deben describirse a s? mismos utilizando t?rminos como «personal» debido a la necesidad de interactuar con una amplia variedad de personas. El conocimiento de las leyes reguladoras y las operaciones comerciales tambi?n se destacan en un curr?culum.