Un objetivo profesional es una sección en un currículum donde el solicitante enumera el título del puesto deseado, así como las calificaciones educativas y personales congruentes con la naturaleza del trabajo. Los puestos en promociones, producción industrial o finanzas son todos objetivos de carrera gerencial. Los gerentes de promociones facilitan la investigación de mercado, la publicidad y la distribución de un producto. Los gerentes de producción industrial supervisan el proceso de fabricación en fábricas y almacenes. Los gerentes financieros se encargan de preparar informes financieros e implementar estrategias de inversión en nombre de las empresas para las que trabajan.
Una carrera gerencial en promociones implica la comercialización y venta de productos que atraen a los consumidores. Para hacer esto, los gerentes de promociones encuestan a los posibles clientes para identificar formas de presentar productos de una manera que atraiga los deseos de los consumidores. Utilizando dicha información, desarrollan campañas publicitarias y promocionales. Durante este proceso, los gerentes de promociones colaboran con los miembros del personal creativo y de ventas para diseñar campañas publicitarias para medios impresos o visuales.
Los solicitantes que enumeran el gerente de promociones bajo los objetivos de carrera gerencial generalmente tienen una licenciatura en administración de empresas o marketing. Los posibles gerentes de promociones también deben ser expertos en el uso de computadoras debido a la necesidad de almacenar datos y comunicarse con otros miembros del personal por correo electrónico. La creatividad es otro rasgo que mejora las perspectivas de contratación.
Los objetivos de carrera gerencial en producción industrial indican un deseo de asegurar que las instalaciones de fabricación cumplan con las cuotas de producción y mantengan altos estándares de calidad. La tarea principal de la gestión de la producción industrial es identificar formas de aumentar la eficiencia y maximizar los recursos al tiempo que se adhieren a los presupuestos establecidos por los controladores de la empresa. Las posibles tareas asociadas con este trabajo incluyen la compra de equipos, el establecimiento de horarios de producción y el establecimiento de las horas trabajadas por el personal de la empresa. Los gerentes de producción industrial también deben establecer pautas relacionadas con el control de calidad y probar la seguridad de los productos para evitar que la mercancía defectuosa ingrese al mercado.
Los objetivos de carrera de gestión de producción industrial generalmente enumeran los antecedentes educativos en administración de empresas, ingeniería o tecnología industrial. Dado que los gerentes de producción industrial reciben instrucciones de sus supervisores y también deben interactuar con el personal de producción que supervisan, las habilidades interpersonales en negociación y persuasión son rasgos importantes para enumerar en los objetivos de carrera gerencial. Los solicitantes también pueden demostrar sus calificaciones al incluir cualquier certificación que tengan sobre el uso del equipo, el control de calidad o la administración general.
Los gerentes financieros realizan una amplia gama de deberes, y los objetivos de carrera gerencial deben adaptarse a la naturaleza específica del puesto que se solicita. Los controladores, por ejemplo, generalmente están a cargo de comparar informes financieros y reunirse con las autoridades reguladoras en nombre de la empresa. Los tesoreros generalmente recaudan capital y administran las inversiones de la compañía. Los administradores de efectivo monitorean las transacciones de efectivo y crean las proyecciones de flujo de efectivo utilizadas para determinar si la compañía necesita asegurar más fondos.
Las calificaciones educativas enumeradas en los objetivos de carrera gerencial para finanzas incluyen disciplinas en contabilidad, economía o administración de empresas, dependiendo del puesto real que se busca. Los candidatos también deben describirse a sí mismos utilizando términos como “personal” debido a la necesidad de interactuar con una amplia variedad de personas. El conocimiento de las leyes reguladoras y las operaciones comerciales también se destacan en un currículum.