Los trabajos de tecn?logo educativo son cada vez m?s abundantes a medida que m?s y m?s instituciones educativas contin?an implementando y expandiendo el uso de soluciones tecnol?gicas en sus planes de estudio. Este amplio campo incluye profesores de cursos de software que necesitan tener un t?tulo de ense?anza y experiencia en el aula. Otros trabajos est?n en el lado de apoyo de la educaci?n e implican la implementaci?n y el apoyo de plataformas tecnol?gicas para universidades o escuelas K-12. A?n otras ?reas en este campo pueden implicar escribir el contenido del curso y desarrollar estructuras para programas en l?nea. En la mayor?a de los casos, los trabajos de tecn?logo educativo proporcionan una compensaci?n comparable o mejor que otras posiciones en el sector educativo, pero generalmente requerir?n un t?tulo profesional relevante o experiencia equivalente.
Cada vez m?s instituciones educativas en todos los niveles est?n aumentando el uso de la tecnolog?a en sus programas. Los estudiantes pueden estar aprendiendo nuevas tecnolog?as y software como parte de sus programas de grado o pueden estar tomando cursos en l?nea utilizando medios de instrucci?n dise?ados para el aprendizaje electr?nico. Una de las ?reas de trabajo en tecnolog?a educativa implica la ense?anza de estos cursos, ya sea en un entorno de aula tradicional o mediante un portal en l?nea. Estos maestros son responsables de dise?ar planes de estudio que utilicen tecnolog?as apropiadas e instruyan a los estudiantes sobre c?mo usarlos de manera eficiente y efectiva. Estos tipos de trabajos de tecn?logo educativo son m?s similares a los trabajos de ense?anza tradicionales, con requisitos similares.
Otros trabajos de tecn?logo educativo implican apoyar los aspectos administrativos de una escuela o universidad. Las funciones diarias, como los sistemas de informaci?n del estudiante, el registro del curso y la facturaci?n, est?n controladas por aplicaciones de software que requieren mantenimiento, resoluci?n de problemas y capacitaci?n del usuario. Los puestos pueden variar desde analistas de nivel de entrada hasta niveles de alta gerencia, con una variedad de responsabilidades asociadas. Los t?tulos para este tipo de trabajo pueden incluir gerente de proyectos de tecnolog?a educativa, gerente de programas de instrucci?n y especialista en capacitaci?n. Estos trabajos generalmente requieren un t?tulo avanzado en un campo relevante, pero los candidatos con experiencia en soporte tecnol?gico fuera del sector educativo pueden tener las calificaciones necesarias.
Aquellos con antecedentes profesionales en redacci?n t?cnica y dise?o web tambi?n pueden aplicar sus habilidades al campo de la tecnolog?a educativa. Los trabajos como desarrollador de contenido del curso, dise?ador de instrucci?n y desarrollador de interfaz implican la creaci?n de contenido para cursos en l?nea. En algunos casos, los empleados son responsables de escribir el contenido, mientras que otros se centran en los aspectos visuales y de dise?o del curso en l?nea. Al igual que con muchos otros trabajos en tecnolog?a educativa, los requisitos pueden incluir un t?tulo avanzado en el campo, pero a veces tambi?n se consideran solicitantes con experiencia profesional o t?tulos en otros campos.