Un administrador de contratos es un trabajo especializado que utilizan las empresas para administrar contratos y actividades de adquisici?n. Existen muchos tipos de trabajos de administrador de contratos. Estos incluyen oficiales de contratos, gerentes, gerentes de tareas, gerentes de pol?ticas legales y gerentes de supervisi?n t?cnica. Cada funci?n en el campo del contrato tiene una responsabilidad espec?fica de garantizar que los contratos se adjudiquen y gestionen de manera ?tica.
Un representante t?cnico de un oficial de contratos es uno de los muchos trabajos de administrador de contratos. Este es el patrocinador comercial t?cnico de la compa??a que garantiza que el trabajo por contrato cumpla con las especificaciones. El representante t?cnico desempe?a un papel de administrador para el oficial de contrato y se considera el experto t?cnico para el negocio. Por lo general, trabaja en estrecha colaboraci?n con el proveedor que gestiona el trabajo que se est? completando.
La mayor?a de las empresas compran productos y servicios a trav?s de contratos. La compra de productos es una posici?n de especialidad en el campo de la contrataci?n porque requiere revisiones e investigaciones de hardware, software y productos. Un funcionario de contrataci?n debe comprender la diferencia entre los contratos basados ??en productos y servicios. Cada tipo de contrato tiene requisitos espec?ficos de pol?ticas y procesos.
Un contrato es un acuerdo formal para completar tareas espec?ficas por una cantidad espec?fica de dinero. Crear un contrato es un proceso largo que requiere propuestas, ofertas, evaluaciones y adjudicaciones. Este proceso de contrato es administrado por el oficial contratante.
El oficial de contrato es el ?rbitro final de cualquier discusi?n de contrato. Este es uno de los trabajos de administrador de contratos m?s antiguos disponibles. El oficial de contratos generalmente tiene varios a?os de experiencia administrando cientos de contratos.
Cuando se crea un contrato, lo redacta un equipo de especialistas en contratos que entienden el dise?o y el dise?o del formato del contrato. Estos son trabajos de administrador de contratos y las personas que los realizan ayudan a definir los elementos t?cnicos detallados y los criterios de evaluaci?n que se utilizar?n para revisar el contrato antes de que se adjudique. El especialista de contacto ayuda a la empresa a traducir sus necesidades en documentos legales que pueden enviarse a los proveedores para propuestas.
Cuando un proveedor presenta un contrato para su consideraci?n, pasa por un proceso de revisi?n formal conocido como evaluaci?n t?cnica. Este proceso es administrado por un l?der del panel de revisi?n t?cnica. Estos puestos de liderazgo se consideran trabajos de administrador de contratos. Las personas que realizan este trabajo deben comprender las reglas de contrataci?n y los requisitos comerciales para un contrato espec?fico. El l?der trabaja como moderador para que el equipo revise las propuestas para un contrato espec?fico y debe decidir qu? proveedor seleccionar para el trabajo.