Hay cuatro trabajos diferentes de administrador de hogares de ancianos: asesoramiento individual y evaluaci?n de admisi?n, gesti?n y organizaci?n de programas, supervisi?n del personal y gesti?n de un presupuesto. Un administrador de un hogar de ancianos trabaja en un hogar de ancianos, tambi?n conocido como un centro de atenci?n a largo plazo. Estas instalaciones son hogares residenciales para personas que necesitan apoyo y asistencia con las tareas diarias. Aunque com?nmente se les conoce como hogares para personas mayores, los residentes tambi?n pueden tener discapacidades f?sicas o mentales cr?nicas.
Para calificar para trabajos de administrador de hogares de ancianos, deber? completar al menos una licenciatura de una universidad acreditada. La mayor?a de los administradores de hogares de ancianos tienen una maestr?a en administraci?n de empresas (MBA). Debido a la combinaci?n de los servicios de salud y los requisitos de administraci?n de este rol, no es raro que las enfermeras pasen a esta carrera despu?s de adquirir experiencia en un hogar de ancianos.
Uno de los trabajos m?s importantes de administrador de hogares de ancianos es proporcionar asesoramiento individual y evaluaci?n de admisi?n. Los clientes generalmente son referidos a atenci?n a largo plazo a trav?s de un hospital, trabajador social o m?dico. Para algunos clientes, la transici?n a un hogar de ancianos es el resultado de una lesi?n o disminuci?n de la claridad mental. Se requiere asesoramiento y apoyo para aliviar la ansiedad tanto del cliente como de su familia durante este per?odo.
Uno de los trabajos principales de administrador de hogares de ancianos es organizar actividades para los residentes. Cada d?a, la instalaci?n debe ofrecer una amplia gama de actividades que sean estimulantes f?sica, mental o creativamente. Los residentes a menudo no pueden salir de las instalaciones sin asistencia, por lo que es funci?n del administrador llevar la energ?a de la comunidad en general al hogar. La forma m?s com?n de lograr este objetivo es contratar terapeutas de recreaci?n, terapeutas ocupacionales y coordinadores de actividades.
Una parte importante de todos los trabajos de administrador de hogares de ancianos es administrar la dotaci?n de personal. Esto incluye publicar descripciones de trabajo, revisar curr?culums, entrevistar a solicitantes y contratar personal nuevo. Todo el personal del hogar de ancianos debe estar capacitado en las pol?ticas, normas, procedimientos y requisitos de informes internos de la compa??a. El administrador del hogar de ancianos tambi?n es responsable de la disciplina y la terminaci?n del personal, en caso de que sea necesario.
La administraci?n del presupuesto es una tarea que consume mucho tiempo y que forma parte del trabajo del administrador de un hogar de ancianos. Los ingresos se limitan al n?mero de habitaciones disponibles para residentes de tiempo completo. Los gastos est?n relacionados con la cantidad de residentes, el nivel de atenci?n requerido y los servicios adicionales prestados. Hay est?ndares m?nimos de atenci?n que deben cumplirse y los hogares de ancianos est?n sujetos a inspecci?n por parte de las agencias gubernamentales para garantizar que las medidas de gesti?n de costos no sean a expensas de los servicios b?sicos para el cliente.