Los trabajos de contabilidad corporativa requieren que las personas tengan antecedentes técnicos y comprendan cómo registrar cifras financieras relacionadas con transacciones comerciales. Existe una amplia gama de clasificaciones de trabajo de contabilidad corporativa, que incluyen empleado, contador de personal, gerente o supervisor, controlador y director financiero. Los empleados son responsables de las cuentas por pagar o de las cuentas por cobrar. Los contadores de personal preparan y publican entradas en el diario, crean declaraciones de pérdidas y ganancias y trabajan en proyectos ad hoc. Los gerentes y supervisores dirigen a los contadores del personal y los controladores supervisan toda la oficina de contabilidad. Finalmente, los directores financieros dirigen todo el departamento financiero de una corporación.
Los empleados de contabilidad son trabajos de contabilidad corporativa para los que generalmente no es necesaria una educación formal. Las personas pueden tener un diploma de escuela secundaria y algo o nada de experiencia en contabilidad. Los trabajos de cuentas por pagar y cuentas por cobrar no tienen altos requisitos para la experiencia contable, ya que estos puestos se ocupan principalmente de abrir correos, contactar proveedores o clientes y conciliar facturas con extractos.
Los contadores de personal trabajan en estrecha colaboración con la información financiera diaria de una corporación. Estos trabajos de contabilidad corporativa generalmente requieren un título universitario, algunos años de experiencia y certificación profesional, aunque algunas compañías pueden tener diferentes requisitos. Las personas en estos puestos deben ser hábiles para reunir, revisar, preparar y corregir cifras financieras. Los contadores de personal trabajan debajo de un supervisor o gerente de contabilidad.
Los supervisores y gerentes de contabilidad generalmente son responsables de un departamento específico. Por ejemplo, el departamento financiero de una empresa puede estar compuesto por varios departamentos más pequeños como contabilidad general, cuentas por pagar o por cobrar, nómina y contabilidad de costos, entre otros. Uno o más supervisores o gerentes de contabilidad estarán a cargo de cada departamento más pequeño. Esta estructura permite a las corporaciones separar las tareas de contabilidad para cumplir con las pautas gubernamentales. Además, múltiples supervisores y gerentes de contabilidad pueden dar a la compañía una presencia en todos los aspectos de las operaciones contables para limitar problemas o irregularidades.
Los controladores representan la posición contable superior en una oficina de contabilidad. Estos trabajos de contabilidad corporativa tienen requisitos importantes de educación, licenciatura y experiencia, particularmente dentro de la industria operativa de la compañía. Este puesto supervisa a todos los supervisores, gerentes, contadores de personal y empleados. Los controladores también trabajan con el director financiero para establecer políticas contables y trabajar con auditores externos. También crearán un manual de contabilidad que dirija las actividades de los puestos de contabilidad corporativa para garantizar un flujo de trabajo fluido.
Los directores financieros son la piedra angular de los trabajos de contabilidad corporativa. Estas personas establecen las políticas financieras y contables generales para la empresa, junto con la creación de cuentas bancarias y la creación de otras relaciones comerciales relacionadas con las finanzas. Como funcionario de la corporación, el individuo también informará las cifras financieras a otros funcionarios y partes interesadas conferidos a la empresa. Si bien los directores financieros generalmente no se contactan directamente con el público, trabajarán con el oficial de comunicaciones para divulgar información financiera.