El tipo de informaci?n que debe aparecer en el curr?culum de un ingeniero de proyectos depende en gran medida de si el solicitante ya tiene experiencia profesional en ingenier?a o si es un graduado de ingenier?a con experiencia acad?mica solamente. Ciertas secciones del curr?culum, como el encabezado en la parte superior, deben incluir informaci?n de contacto est?ndar independientemente de si el solicitante es un profesional, estudiante o graduado. Sin embargo, la secci?n de experiencia que constituye el cuerpo principal del curr?culum debe adaptarse seg?n el estado del solicitante en el momento de la solicitud.
La informaci?n incluida en la parte superior del curr?culum de un ingeniero de proyecto debe incluir los conceptos b?sicos de cualquier CV: informaci?n de contacto completa, incluida la direcci?n particular, la direcci?n de correo electr?nico y el n?mero de tel?fono del solicitante. Las credenciales de ingenier?a del solicitante deben seguir su nombre en la parte superior del curr?culum; por ejemplo: CPEng para Chartered Professional Engineer, BE o BEng para Bachelor of Engineering, y ME o MEng para Master of Engineering. Si el solicitante a?n no se ha graduado, debe incluir «Clase de (a?o)» despu?s del t?tulo o programa abreviado.
Si el solicitante es o ha sido empleado en una capacidad de ingenier?a, debe incluir una secci?n de «Experiencia laboral» debajo de la informaci?n de contacto en el curr?culum de un ingeniero de proyecto, comenzando con la experiencia laboral relacionada m?s reciente. Los solicitantes deben enumerar el t?tulo que ten?an en su puesto, el nombre de la empresa de ingenier?a y la duraci?n de su empleo all?. El curr?culum del ingeniero del proyecto tambi?n debe enumerar los logros profesionales espec?ficos del solicitante, cada uno de los cuales comienza con un verbo. Por ejemplo, «dirigi? un equipo de ingenieros (X)» en lugar de «jugador fuerte del equipo». Esto establecer? a ese solicitante aparte de otros solicitantes que pueden haber ocupado el mismo puesto y t?tulo, pero no parecen haber contribuido tanto a la organizaci?n para la que trabajaban en comparaci?n.
Los estudiantes o graduados de ingenier?a que a?n no han tenido experiencia profesional en ingenier?a tambi?n deben incluir logros medibles en su curr?culum de ingeniero de proyectos, incluso si esos logros son exclusivamente acad?micos. Adem?s de solo enumerar los cursos tomados y el plan de estudios cubierto, los estudiantes o graduados tambi?n deben incluir sus calificaciones y las habilidades aplicables que aprendieron en sus cursos. Para referencias, un estudiante o graduado debe incluir una combinaci?n de profesores o instructores de ingenier?a, as? como empleadores anteriores. Esto le dar? a los posibles empleadores una visi?n general combinada de la perspicacia de ingenier?a y el comportamiento profesional del solicitante, incluso si a?n no tuvo la oportunidad de demostrar ambos en el mismo trabajo.