El reclutamiento en el campus se refiere a cualquier esfuerzo realizado por posibles empleadores para reclutar estudiantes de sus campus universitarios, generalmente antes de la graduaci?n. Los empleadores utilizan el reclutamiento en el campus para atraer y evaluar a los estudiantes para una variedad de puestos diferentes, tanto como pasantes como empleados a tiempo completo. En algunos casos, el reclutamiento toma la forma de peque?os eventos patrocinados por uno o algunos representantes de la industria. En otros casos, la escuela y la industria colaboran para organizar ferias de empleo en todo el campus que atraen a muchos empleadores potenciales. Las empresas suelen ser los reclutadores m?s activos, pero el gobierno, las escuelas de posgrado y las organizaciones sin fines de lucro tambi?n participan en el reclutamiento en el campus.
Los graduados en ciertos campos, especialmente los campos t?cnicos, son escasos en 2011. Los empleadores potenciales utilizan este tipo de reclutamiento para atraer a los mejores y m?s brillantes. Los estudiantes en escuelas con excelente reputaci?n en ciertos campos tienen una demanda particularmente alta, y los esfuerzos de reclutamiento en estas escuelas son con frecuencia muy intensos.
Los reclutadores se dirigen a los estudiantes que est?n a punto de graduarse, pero tambi?n est?n interesados ??en conectarse con estudiantes universitarios avanzados y estudiantes graduados que tienen al menos un a?o de escuela restante, ya que estos estudiantes a menudo son buscados como pasantes. Las pasant?as son ?tiles para los estudiantes porque brindan experiencia en el mundo real y contactos ?tiles. Tambi?n benefician a los empleadores, proporcionando mano de obra calificada de bajo costo y ofreciendo informaci?n sobre qu? estudiantes reclutar para un empleo permanente.
Las t?cticas empleadas en el reclutamiento en el campus var?an de un campo a otro. Suelen mezclar publicidad y proyecci?n. Los representantes de la industria organizan fiestas, ofrecen bocadillos y cenas, organizan espect?culos para despertar la curiosidad de los estudiantes y distribuyen botines, todo en un intento de atraer el inter?s de los estudiantes. Las ferias de empleo re?nen a muchos estudiantes y muchos reclutadores. En buenos a?os, los reclutadores compiten por la atenci?n de candidatos prometedores. En a?os de escasez, sucede lo contrario, y los reclutadores seleccionan solo a los candidatos m?s prometedores.
El reclutamiento en el campus culmina en un proceso de entrevista formal, y las escuelas a menudo tienen instalaciones donde los empleadores pueden entrevistar a los estudiantes. Los estudiantes pueden someterse a toda la entrevista y al proceso de contrataci?n antes de recibir sus diplomas, particularmente en los a?os en que la demanda de nuevos graduados supera la oferta, y los estudiantes afortunados incluso tendr?n ofertas de trabajo antes de la graduaci?n.