El reclutamiento en el campus se refiere a cualquier esfuerzo realizado por posibles empleadores para reclutar estudiantes de sus campus universitarios, generalmente antes de la graduación. Los empleadores utilizan el reclutamiento en el campus para atraer y evaluar a los estudiantes para una variedad de puestos diferentes, tanto como pasantes como empleados a tiempo completo. En algunos casos, el reclutamiento toma la forma de pequeños eventos patrocinados por uno o algunos representantes de la industria. En otros casos, la escuela y la industria colaboran para organizar ferias de empleo en todo el campus que atraen a muchos empleadores potenciales. Las empresas suelen ser los reclutadores más activos, pero el gobierno, las escuelas de posgrado y las organizaciones sin fines de lucro también participan en el reclutamiento en el campus.
Los graduados en ciertos campos, especialmente los campos técnicos, son escasos en 2011. Los empleadores potenciales utilizan este tipo de reclutamiento para atraer a los mejores y más brillantes. Los estudiantes en escuelas con excelente reputación en ciertos campos tienen una demanda particularmente alta, y los esfuerzos de reclutamiento en estas escuelas son con frecuencia muy intensos.
Los reclutadores se dirigen a los estudiantes que están a punto de graduarse, pero también están interesados en conectarse con estudiantes universitarios avanzados y estudiantes graduados que tienen al menos un año de escuela restante, ya que estos estudiantes a menudo son buscados como pasantes. Las pasantías son útiles para los estudiantes porque brindan experiencia en el mundo real y contactos útiles. También benefician a los empleadores, proporcionando mano de obra calificada de bajo costo y ofreciendo información sobre qué estudiantes reclutar para un empleo permanente.
Las tácticas empleadas en el reclutamiento en el campus varían de un campo a otro. Suelen mezclar publicidad y proyección. Los representantes de la industria organizan fiestas, ofrecen bocadillos y cenas, organizan espectáculos para despertar la curiosidad de los estudiantes y distribuyen botines, todo en un intento de atraer el interés de los estudiantes. Las ferias de empleo reúnen a muchos estudiantes y muchos reclutadores. En buenos años, los reclutadores compiten por la atención de candidatos prometedores. En años de escasez, sucede lo contrario, y los reclutadores seleccionan solo a los candidatos más prometedores.
El reclutamiento en el campus culmina en un proceso de entrevista formal, y las escuelas a menudo tienen instalaciones donde los empleadores pueden entrevistar a los estudiantes. Los estudiantes pueden someterse a toda la entrevista y al proceso de contratación antes de recibir sus diplomas, particularmente en los años en que la demanda de nuevos graduados supera la oferta, y los estudiantes afortunados incluso tendrán ofertas de trabajo antes de la graduación.