El seguro de administrador de terceros es un seguro que se ha subcontratado a una empresa externa. Aunque cualquier compa??a u organizaci?n puede usar una organizaci?n de terceros para manejar reclamos, las compa??as que est?n autoaseguradas las usan con mayor frecuencia. La organizaci?n de seguros de terceros no conlleva ning?n riesgo de seguro, simplemente maneja el papeleo.
Una compa??a de seguros administradora externa puede manejar el procesamiento de reclamos, el cobro de primas, administrar la compensaci?n de los trabajadores y los programas de discapacidad. Otros tambi?n administrar?n planes de jubilaci?n y ahorro para los empleados. Algunas compa??as contratan a una organizaci?n de seguros de administrador de terceros para manejar todas sus necesidades administrativas, mientras que otras optan por externalizar solo una parte del programa. La naturaleza t?cnica del seguro de los empleados y los planes de beneficios hacen que la subcontrataci?n sea una opci?n rentable para muchas empresas.
Al elegir un programa de seguro de administrador externo, es importante que la compa??a tenga licencia para realizar el trabajo en el estado donde se encuentra el cliente. Esta informaci?n est? disponible a trav?s de la oficina del Secretario de Estado del estado. La Asociaci?n Nacional de Administradores de Reclamaciones de Terceros tambi?n es una buena fuente de informaci?n para alguien que compra una organizaci?n de terceros.
Adem?s de confirmar que la empresa tiene licencia para trabajar en el estado, un posible cliente debe considerar qui?nes son los principales clientes de los administradores de terceros. Algunas compa??as de seguros administradoras de terceros se especializan en grandes empresas, mientras que otras se centran en peque?as empresas, organizaciones sin fines de lucro o empresas que emplean mano de obra organizada. Es mejor limitar el proceso de b?squeda a las compa??as que se especializan en su campo.
Otro punto a considerar son los tipos de productos ofrecidos por el administrador externo. Muchos ofrecen un plan desglosado o de cafeter?a que permite a las empresas elegir qu? servicios desean ofrecer a sus empleados. Si la empresa desea que el administrador externo proporcione la planificaci?n de la jubilaci?n, el administrador debe presentar una propuesta que detalle los diferentes tipos de planes que ser?an apropiados para la empresa y explicar todos los detalles, tanto positivos como negativos, de cada plan.
La decisi?n final que debe tomar una empresa cuando utiliza una organizaci?n administradora de terceros es cu?nto control est? dispuesto a entregar a la compa??a de seguros. Algunos due?os de negocios no quieren involucrarse en ning?n aspecto de los seguros y la planificaci?n de la jubilaci?n, m?s all? de ofrecerlo a sus empleados. Otros quieren m?s control. Los planes de administrador de terceros generalmente son flexibles en esta ?rea, pero es importante que tanto la compa??a como el administrador de seguros est?n en la misma p?gina antes de firmar lo que probablemente ser? un contrato a largo plazo.
Inteligente de activos.