El trabajo organizado es otro t?rmino para un sindicato. El trabajo organizado se refiere a una colecci?n de profesionales que se unen para negociar las condiciones de trabajo con un empleador. Esta t?ctica ha disfrutado de una historia que se extiende desde la revoluci?n industrial hasta los tiempos modernos. Estos sindicatos constan de dos tipos distintos, horizontales y verticales, y son utilizados por las formas de empleo tanto de cuello blanco como de cuello azul.
Los or?genes del trabajo organizado son confusos en el mejor de los casos, pero se cree que se originaron en gremios comerciales medievales europeos. Los sindicatos se organizaron de manera intermitente a lo largo de los siglos, pero finalmente se cristalizaron en el siglo XIX en Europa y los Estados Unidos. Los trabajadores de las f?bricas se unieron para obtener mejores salarios, mejores condiciones de trabajo y mejores horas, y si no se satisfac?an las demandas, los empleados a menudo se declaraban en huelga. Una huelga laboral significa que los miembros de un sindicato en particular se niegan a trabajar hasta que se cumplan las demandas, lo que resulta en una interrupci?n del trabajo, lo que podr?a causar que la empresa pierda dinero.
La negociaci?n colectiva se considera la herramienta clave del trabajo organizado. Esta es una negociaci?n que involucra a l?deres del sindicato y l?deres de la compa??a. La negociaci?n colectiva tradicionalmente precede a una huelga laboral y est? destinada a emitir las demandas de los trabajadores a la gerencia. A menudo, se hacen enmiendas y cambios a las demandas hasta que ambas partes est?n satisfechas, y si no, el sindicato podr?a convocar una huelga.
La mano de obra organizada se encuentra en todo el mundo y en campos tan diversos como electricistas, actores de pantalla, empleados p?blicos, trabajadores del acero y m?s. Los sindicatos se clasifican en dos campos, horizontal o vertical. Ambos tipos tienen el mismo prop?sito.
El trabajo organizado horizontal representa a los trabajadores que comparten un oficio similar. Por ejemplo, un sindicato de capas de ladrillo representar?a solo a los trabajadores que se ocupan estrictamente de construir con ladrillos. Los compa?eros de trabajo, por ejemplo, que manejan camiones de cemento o act?an como carpinteros no estar?an representados por este sindicato y podr?an tener los suyos.
Una forma vertical de trabajo organizado representa y toda la organizaci?n. Un ejemplo es un gobierno municipal sindicalizado. En este sindicato, todos, desde asistentes administrativos hasta contadores y funcionarios municipales de alto rango, est?n representados por un solo sindicato organizado. En este caso, un alcalde o una junta de gobierno no ser?an miembros del sindicato porque tienen el control y ser?an las personas con las que el sindicato negociar?a.
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