La acreditaci?n es el proceso de verificaci?n de las calificaciones y antecedentes de profesionales u organizaciones. Para un profesional, este proceso generalmente se inicia cuando busca empleo y presenta una solicitud. La verificaci?n de credenciales se repite a ciertos intervalos en varios campos para garantizar que el empleado a?n est? calificado para permanecer en su posici?n. Las credenciales de una organizaci?n, como un centro de salud o una escuela, tambi?n pueden requerir verificaci?n para garantizar que cumpla con todas las regulaciones. Las credenciales pueden incluir licencias, certificaciones, requisitos educativos o de experiencia y acreditaci?n.
Los procedimientos de acreditaci?n pueden variar seg?n la profesi?n y pueden basarse en los criterios establecidos por la empresa u organizaci?n o por las leyes aplicables. En general, cuando un profesional busca un puesto que requiera credenciales, se le presenta un formulario dise?ado para recopilar los datos que necesitan verificaci?n. Este formulario puede solicitar informaci?n sobre la educaci?n, capacitaci?n, experiencia, licencias y certificaciones del solicitante. Luego, el empleador u organizaci?n busca verificar la informaci?n proporcionada contactando a las fuentes que otorgaron esas credenciales.
Otra forma de acreditaci?n se produce cuando una organizaci?n otorga a un profesional una calificaci?n. La credencial que se otorga al individuo es una indicaci?n de que ?l o ella ha cumplido con los est?ndares establecidos por el organismo de acreditaci?n. Este organismo de acreditaci?n revisa los logros y antecedentes del individuo para determinar si ?l o ella califica para la credencial designada. La credencial puede ser en forma de certificaci?n o membres?a en una asociaci?n. Una credencial que se otorga a un individuo puede prestar un reconocimiento significativo y es una indicaci?n de un nivel aceptable de logro.
Verificar las credenciales es importante para garantizar que se cumplan los est?ndares predeterminados de calidad establecidos por el empleador u organizaci?n. Un conjunto de est?ndares que sea consistente es cr?tico. Esto ayuda a evaluar a cada posible empleado de una determinada profesi?n de manera uniforme. Tambi?n es fundamental asegurarse de que todos los profesionales en su campo posean un nivel aceptable de competencia. Muchos campos requieren educaci?n o capacitaci?n continua para que un individuo permanezca calificado.
Ejemplos de profesiones que requieren credenciales incluyen educadores, m?dicos, abogados y agentes de seguros. Adem?s, varios tipos de organizaciones requieren credenciales para verificar que cumplen con los est?ndares de acreditaci?n, as? como con los requisitos legales. Estos incluyen hospitales y otros centros de salud, escuelas e instituciones. Establecer que las personas y las organizaciones cumplen con los est?ndares establecidos por sus ?rganos de gobierno garantiza un nivel constante de calidad y profesionalismo.