La divulgación de la remuneración se refiere al requisito de que las empresas y otros tipos de corporaciones deben divulgar la estructura de remuneración de dichas entidades corporativas, especialmente, la forma en que se compensa a la alta dirección. La ley que establece la divulgación de la remuneración también requiere que estos organismos corporativos revelen el pago de otros miembros clave del personal que tiene cargos importantes dentro de la corporación. Tal práctica ayudará a arrojar más luz sobre las actividades financieras en las empresas, razón por la cual las empresas requieren divulgación de remuneración.
Los directores y otros altos ejecutivos de una corporación tienen la capacidad de influir en las decisiones en sus diversas empresas, y la divulgación de la remuneración ayudará a otras partes interesadas a ver el perfil financiero de la empresa para ver si dichos gerentes están abusando de su poder al asignar un pago excesivo. para ellos mismos. En otras palabras, la práctica de la divulgación de la remuneración será beneficiosa para las partes interesadas y otras personas que tienen un interés personal en la empresa, ya que pueden verificar para asegurarse de que los altos ejecutivos no se están apropiando indebidamente de los fondos de la empresa. Se espera que este requisito haga que todo el proceso de operación de la compañía sea más transparente.
Otras personas que pueden beneficiarse de la divulgación de la remuneración son inversores potenciales en la empresa que pueden desear aprender más sobre las prácticas financieras en la empresa. Dichos inversores podrán acceder a las prácticas financieras y otros informes sobre la empresa con el objetivo de estudiar las prácticas de gestión de riesgos financieros de dicha empresa. El resultado de su evaluación les dirá si la empresa tiene buenas perspectivas debido a la gestión eficiente de sus finanzas. También pueden ver el historial de ganancias para decidir si sus inversiones pagarán buenos dividendos con el tiempo.
El requisito de divulgación de la remuneración por parte de las corporaciones afecta principalmente a las empresas más grandes o medianas que tienen muchos accionistas. No se exige particularmente a las empresas individuales que revelen las transacciones financieras de tales empresas, ya que las decisiones financieras de la compañía generalmente no afectan a las partes interesadas. Además, el requisito de que las empresas divulguen su régimen de remuneración no es en modo alguno un requisito para que divulguen información confidencial que pueda hacer que la empresa sea vulnerable a los competidores. La mayoría de las leyes de divulgación financiera están estructuradas de tal manera que las empresas solo tienen que revelar ciertos tipos establecidos de información importante sobre remuneraciones financieras de la que pueden beneficiarse las partes interesadas y los posibles inversores.
Inteligente de activos.