La divulgaci?n de la remuneraci?n se refiere al requisito de que las empresas y otros tipos de corporaciones deben divulgar la estructura de remuneraci?n de dichas entidades corporativas, especialmente, la forma en que se compensa a la alta direcci?n. La ley que establece la divulgaci?n de la remuneraci?n tambi?n requiere que estos organismos corporativos revelen el pago de otros miembros clave del personal que tiene cargos importantes dentro de la corporaci?n. Tal pr?ctica ayudar? a arrojar m?s luz sobre las actividades financieras en las empresas, raz?n por la cual las empresas requieren divulgaci?n de remuneraci?n.
Los directores y otros altos ejecutivos de una corporaci?n tienen la capacidad de influir en las decisiones en sus diversas empresas, y la divulgaci?n de la remuneraci?n ayudar? a otras partes interesadas a ver el perfil financiero de la empresa para ver si dichos gerentes est?n abusando de su poder al asignar un pago excesivo. para ellos mismos. En otras palabras, la pr?ctica de la divulgaci?n de la remuneraci?n ser? beneficiosa para las partes interesadas y otras personas que tienen un inter?s personal en la empresa, ya que pueden verificar para asegurarse de que los altos ejecutivos no se est?n apropiando indebidamente de los fondos de la empresa. Se espera que este requisito haga que todo el proceso de operaci?n de la compa??a sea m?s transparente.
Otras personas que pueden beneficiarse de la divulgaci?n de la remuneraci?n son inversores potenciales en la empresa que pueden desear aprender m?s sobre las pr?cticas financieras en la empresa. Dichos inversores podr?n acceder a las pr?cticas financieras y otros informes sobre la empresa con el objetivo de estudiar las pr?cticas de gesti?n de riesgos financieros de dicha empresa. El resultado de su evaluaci?n les dir? si la empresa tiene buenas perspectivas debido a la gesti?n eficiente de sus finanzas. Tambi?n pueden ver el historial de ganancias para decidir si sus inversiones pagar?n buenos dividendos con el tiempo.
El requisito de divulgaci?n de la remuneraci?n por parte de las corporaciones afecta principalmente a las empresas m?s grandes o medianas que tienen muchos accionistas. No se exige particularmente a las empresas individuales que revelen las transacciones financieras de tales empresas, ya que las decisiones financieras de la compa??a generalmente no afectan a las partes interesadas. Adem?s, el requisito de que las empresas divulguen su r?gimen de remuneraci?n no es en modo alguno un requisito para que divulguen informaci?n confidencial que pueda hacer que la empresa sea vulnerable a los competidores. La mayor?a de las leyes de divulgaci?n financiera est?n estructuradas de tal manera que las empresas solo tienen que revelar ciertos tipos establecidos de informaci?n importante sobre remuneraciones financieras de la que pueden beneficiarse las partes interesadas y los posibles inversores.
Inteligente de activos.