La evidencia de asegurabilidad es algo que puede ser requerido cuando las personas solicitan ciertas formas de seguro m?dico y m?s com?nmente de vida. B?sicamente, significa que las personas cumplen con los est?ndares establecidos por la aseguradora que no representan un riesgo significativo para la aseguradora. Tambi?n podr?a llamarse aptitud para recibir un seguro basado en los est?ndares de la compa??a, y a menudo se prueba a trav?s de cosas como ex?menes m?dicos.
Algunos planes de seguro de vida con pagos bajos no requieren ninguna forma de evidencia de asegurabilidad. Las personas pueden escuchar estos anuncios como que no requieren examen m?dico. Todav?a pueden hacer preguntas a las que el solicitante debe responder con sinceridad. Estos podr?an incluir preguntas sobre el tabaquismo, la relaci?n altura / peso, la evidencia de cualquier enfermedad importante y otras cosas. Cuando la persona finaliza un cuestionario, la aseguradora tiene esta «evidencia» y puede determinar si le ofrece o no un plan de seguro y a qu? precio lo har?.
Hay muchas compa??as que ofrecen seguros de vida y salud a los empleados, y es posible que no tengan evidencia de requisitos de asegurabilidad. Este puede ser uno de los principales beneficios del seguro patrocinado por la compa??a. Especialmente con el seguro m?dico, un empleado no puede ser excluido de la inscripci?n si trabaja a tiempo completo y todos los dem?s empleados est?n inscritos, incluso si el empleado tiene m?ltiples afecciones m?dicas y tiene problemas de salud. Dependiendo de las leyes regionales y locales, algunas compa??as pueden suspender la cobertura de condiciones preexistentes durante un per?odo de tiempo establecido en los planes de seguro de salud.
Con el seguro de vida ofrecido por el empleador de una persona, generalmente se ofrece una cierta cantidad de cobertura sin evidencia de asegurabilidad. A veces, los montos de las p?lizas pueden ser bastante generosos, pero los empleados solo pueden acceder a los l?mites superiores de la p?liza si se someten a ex?menes m?dicos o completan formularios adicionales. Esto a?n le dar?a a un empleado cierta cobertura en montos m?s bajos, pero podr?a dificultar la obtenci?n de niveles m?s altos de cobertura. Nuevamente, esta no es necesariamente la regla, y algunos empleadores nunca hacen esta solicitud.
La idea de la evidencia de asegurabilidad puede ser interpretada de manera diferente por las aseguradoras o en una variedad de entornos ?nicos. Cada empresa basa su concepto de persona «codiciable» en el grado de riesgo que representa. Obviamente, la persona con menos probabilidades de necesitar seguro de vida, discapacidad y / o salud es m?s favorable y tiene la mejor oportunidad de obtener p?lizas de bajo costo. ?l o ella alinea el bolsillo de la aseguradora sin costar un centavo.
A lo largo de la vida, el cliente tiende a ser menos favorable, adquiere un problema de salud o dos y envejece, lo que significa que es m?s probable que ocurra la muerte. Desafortunadamente, incluso los clientes de por vida pueden perder su favor con las compa??as de seguros, ya que corren un mayor riesgo de necesitar el seguro por el que han pagado. Es probable que vean aumentos en los costos o tengan dificultades para proporcionar evidencia satisfactoria de asegurabilidad en el futuro.
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