La evidencia de asegurabilidad es algo que puede ser requerido cuando las personas solicitan ciertas formas de seguro médico y más comúnmente de vida. Básicamente, significa que las personas cumplen con los estándares establecidos por la aseguradora que no representan un riesgo significativo para la aseguradora. También podría llamarse aptitud para recibir un seguro basado en los estándares de la compañía, y a menudo se prueba a través de cosas como exámenes médicos.
Algunos planes de seguro de vida con pagos bajos no requieren ninguna forma de evidencia de asegurabilidad. Las personas pueden escuchar estos anuncios como que no requieren examen médico. Todavía pueden hacer preguntas a las que el solicitante debe responder con sinceridad. Estos podrían incluir preguntas sobre el tabaquismo, la relación altura / peso, la evidencia de cualquier enfermedad importante y otras cosas. Cuando la persona finaliza un cuestionario, la aseguradora tiene esta “evidencia” y puede determinar si le ofrece o no un plan de seguro y a qué precio lo hará.
Hay muchas compañías que ofrecen seguros de vida y salud a los empleados, y es posible que no tengan evidencia de requisitos de asegurabilidad. Este puede ser uno de los principales beneficios del seguro patrocinado por la compañía. Especialmente con el seguro médico, un empleado no puede ser excluido de la inscripción si trabaja a tiempo completo y todos los demás empleados están inscritos, incluso si el empleado tiene múltiples afecciones médicas y tiene problemas de salud. Dependiendo de las leyes regionales y locales, algunas compañías pueden suspender la cobertura de condiciones preexistentes durante un período de tiempo establecido en los planes de seguro de salud.
Con el seguro de vida ofrecido por el empleador de una persona, generalmente se ofrece una cierta cantidad de cobertura sin evidencia de asegurabilidad. A veces, los montos de las pólizas pueden ser bastante generosos, pero los empleados solo pueden acceder a los límites superiores de la póliza si se someten a exámenes médicos o completan formularios adicionales. Esto aún le daría a un empleado cierta cobertura en montos más bajos, pero podría dificultar la obtención de niveles más altos de cobertura. Nuevamente, esta no es necesariamente la regla, y algunos empleadores nunca hacen esta solicitud.
La idea de la evidencia de asegurabilidad puede ser interpretada de manera diferente por las aseguradoras o en una variedad de entornos únicos. Cada empresa basa su concepto de persona “codiciable” en el grado de riesgo que representa. Obviamente, la persona con menos probabilidades de necesitar seguro de vida, discapacidad y / o salud es más favorable y tiene la mejor oportunidad de obtener pólizas de bajo costo. Él o ella alinea el bolsillo de la aseguradora sin costar un centavo.
A lo largo de la vida, el cliente tiende a ser menos favorable, adquiere un problema de salud o dos y envejece, lo que significa que es más probable que ocurra la muerte. Desafortunadamente, incluso los clientes de por vida pueden perder su favor con las compañías de seguros, ya que corren un mayor riesgo de necesitar el seguro por el que han pagado. Es probable que vean aumentos en los costos o tengan dificultades para proporcionar evidencia satisfactoria de asegurabilidad en el futuro.
Inteligente de activos.