La tenencia de maestros es efectivamente un contrato de trabajo permanente para un profesor universitario o, en algunos casos, un maestro de escuela primaria o secundaria. Se otorga la tenencia a las personas que han demostrado sus habilidades de ense?anza, realizaron investigaciones significativas, publicaron documentos y ayudaron a sus instalaciones educativas participando en comit?s o creando pol?ticas. En la mayor?a de los casos, un maestro debe trabajar entre dos y siete a?os antes de ser elegible para recibir la tenencia. Un profesional con tenencia de docentes no puede perder su trabajo sin una causa justa, como una incompetencia obvia o una mala conducta severa. Los maestros titulares tienen la libertad de realizar investigaciones e intereses de cualquier tipo, incluso si son impopulares o no est?n en l?nea con las opiniones de las autoridades.
En la mayor?a de las universidades y colegios, un maestro debe demostrar competencia y lograr resultados tanto dentro como fuera del aula durante al menos seis a?os. ?l o ella necesita sobresalir como instructor, ense?ando material apropiado y brindando a los estudiantes todas las oportunidades para tener ?xito. Adem?s, generalmente se requiere que un profesor esperanzado escriba documentos y realice investigaciones en su especialidad. Se puede esperar que un instructor de biolog?a que busque la tenencia de un maestro, por ejemplo, pase una cantidad considerable de tiempo realizando experimentos e investigaciones independientes en los laboratorios de la escuela, publique art?culos cient?ficos sobre hallazgos importantes y se convierta en un participante activo en organizaciones cient?ficas locales y globales.
Adem?s de publicar trabajos y cursos de ense?anza, una persona que busca la tenencia de maestros en una universidad generalmente participa en comit?s acad?micos. Un instructor puede enfocarse en asuntos departamentales, como dise?ar nuevos cursos y est?ndares de graduaci?n, obtener libros y suministros y organizar planes de estudio. Tambi?n puede trabajar con una junta directiva para tomar decisiones con respecto a las pol?ticas y procedimientos de la universidad, asuntos financieros u otros temas pertinentes. Los instructores que han hecho m?s por sus escuelas y sus estudiantes generalmente reciben puestos de titularidad cuando est?n disponibles.
En las escuelas primarias y secundarias que apoyan los programas de tenencia de maestros, a los instructores exitosos se les puede otorgar la tenencia en tan solo dos o tres a?os. Los docentes no universitarios en las instituciones p?blicas tienen la oportunidad de obtener un cargo despu?s de completar un per?odo de prueba, en el cual los administradores y los superintendentes escolares analizan su desempe?o. A los nuevos maestros que pueden demostrar sus habilidades durante el per?odo de prueba se les puede otorgar la tenencia y disfrutar de la seguridad laboral.
Una vez que se ha otorgado la tenencia del maestro, el instructor generalmente firma un contrato con las autoridades escolares que establece que ?l o ella no puede perder su trabajo sin una causa justa. ?l o ella pueden realizar investigaciones, escribir art?culos y dar conferencias sobre temas y opiniones de cualquier naturaleza. Incluso si las autoridades, los estudiantes, los profesores o el p?blico en general no est?n de acuerdo con sus acciones, los maestros titulares no est?n en peligro de ser despedidos. Sin embargo, un profesor a?n puede perder su trabajo si no brinda a los estudiantes una educaci?n adecuada o si viola abiertamente las leyes universitarias, locales o federales. Los maestros titulares que mantienen su integridad personal y acad?mica generalmente disfrutan de carreras largas, respetadas y gratificantes en su campo de especializaci?n.