Cuando se trata de garantizar que los asientos en la Bolsa de Nueva York se usen adecuadamente, la preparaci?n y aprobaci?n de un acuerdo ABC es vital. Dise?ado para ser un acuerdo entre la firma de corretaje que proporciona el financiamiento para el asiento de NYSE y el empleado de la compa??a que compra el derecho a usar el asiento, el acuerdo ABC debe cumplir con los requisitos establecidos por el NYSE. Estos son algunos ejemplos de las disposiciones que se encuentran com?nmente en los acuerdos ABC.
Uno de los factores que debe entenderse es que la Bolsa de Valores impone una serie de reglas o restricciones a las firmas de corretaje y otras organizaciones financieras a las que se les permite tener un asiento en la NYSE. Esencialmente, las restricciones est?n vigentes para garantizar que no haya una oportunidad para que los corredores de bolsa que no sean ?ticos representen a las empresas que han financiado los asientos en la Bolsa. Las restricciones est?n dirigidas a nivel de empresa y no a nivel individual. Esto motiva a las empresas que financian los asientos a monitorear las actividades de sus empleados que compran los asientos. No hacerlo puede significar la p?rdida del asiento por completo, as? como otras sanciones.
Un acuerdo ABC generalmente proporciona tres privilegios que vienen con la compra de los asientos. Primero, la empresa puede optar por transferir el asiento a otro empleado de la organizaci?n. Esto permite una transici?n f?cil cuando el empleado que normalmente compra el asiento ya no est? en la empresa o necesita ser reemplazado por alguna raz?n.
Una segunda disposici?n dentro del acuerdo ABC permite a la empresa retener el control del asiento original y comprar una segunda membres?a para otro empleado de la empresa. No es inusual que las casas de bolsa financien m?s de un asiento, lo que aumenta la presencia de sus empleados en la Bolsa. Sin embargo, existen l?mites para la cantidad de asientos que puede controlar cualquier entidad comercial.
Por ?ltimo, un acuerdo ABC le permite a la firma de financiaci?n vender la membres?a del asiento. Existen algunas restricciones en este proceso, y el nuevo propietario tendr?a que cumplir con el mismo criterio r?gido que se impone a cualquier organizaci?n que desee financiar asientos y que los empleados los compren. Las ganancias obtenidas por la venta se dirigen a la empresa que financi? el asiento, y no al empleado que compr? el derecho a usar el asiento.
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