Cuando se trata de garantizar que los asientos en la Bolsa de Nueva York se usen adecuadamente, la preparación y aprobación de un acuerdo ABC es vital. Diseñado para ser un acuerdo entre la firma de corretaje que proporciona el financiamiento para el asiento de NYSE y el empleado de la compañía que compra el derecho a usar el asiento, el acuerdo ABC debe cumplir con los requisitos establecidos por el NYSE. Estos son algunos ejemplos de las disposiciones que se encuentran comúnmente en los acuerdos ABC.
Uno de los factores que debe entenderse es que la Bolsa de Valores impone una serie de reglas o restricciones a las firmas de corretaje y otras organizaciones financieras a las que se les permite tener un asiento en la NYSE. Esencialmente, las restricciones están vigentes para garantizar que no haya una oportunidad para que los corredores de bolsa que no sean éticos representen a las empresas que han financiado los asientos en la Bolsa. Las restricciones están dirigidas a nivel de empresa y no a nivel individual. Esto motiva a las empresas que financian los asientos a monitorear las actividades de sus empleados que compran los asientos. No hacerlo puede significar la pérdida del asiento por completo, así como otras sanciones.
Un acuerdo ABC generalmente proporciona tres privilegios que vienen con la compra de los asientos. Primero, la empresa puede optar por transferir el asiento a otro empleado de la organización. Esto permite una transición fácil cuando el empleado que normalmente compra el asiento ya no está en la empresa o necesita ser reemplazado por alguna razón.
Una segunda disposición dentro del acuerdo ABC permite a la empresa retener el control del asiento original y comprar una segunda membresía para otro empleado de la empresa. No es inusual que las casas de bolsa financien más de un asiento, lo que aumenta la presencia de sus empleados en la Bolsa. Sin embargo, existen límites para la cantidad de asientos que puede controlar cualquier entidad comercial.
Por último, un acuerdo ABC le permite a la firma de financiación vender la membresía del asiento. Existen algunas restricciones en este proceso, y el nuevo propietario tendría que cumplir con el mismo criterio rígido que se impone a cualquier organización que desee financiar asientos y que los empleados los compren. Las ganancias obtenidas por la venta se dirigen a la empresa que financió el asiento, y no al empleado que compró el derecho a usar el asiento.
Inteligente de activos.