Una junta de supervisi?n es un grupo de funcionarios elegidos o designados encargados de supervisar ciertos aspectos del gobierno dentro de una empresa. Estas juntas pueden ser requeridas por ley para ciertos tipos de negocios, aunque las compa??as libres de requisitos legales tambi?n pueden optar por adoptar una estructura de junta. Algunas de las tareas que pueden ser manejadas por un consejo de supervisi?n incluyen la elecci?n de gerentes o funcionarios de la compa??a, la evaluaci?n de la compa??a y sus objetivos, y la creaci?n de estrategias para mejorar el desempe?o en el futuro.
El n?mero de miembros de la junta de supervisi?n y sus procedimientos de elecci?n pueden basarse en la ley y la pol?tica de la compa??a. En Alemania, la ley exige que una corporaci?n tenga un sistema de junta de dos niveles, una junta de nivel no ejecutivo y una junta de administraci?n de nivel ejecutivo. Los Estados Unidos, por el contrario, generalmente usan una estructura de un nivel en la que tanto los ejecutivos como los no ejecutivos comparten tareas de supervisi?n. En Francia, ciertas compa??as, como las corporaciones de energ?a, tambi?n deben tener representantes del gobierno franc?s en el consejo. Muchas corporaciones optan por dividir la membres?a de la junta entre representantes elegidos por los accionistas y aquellos elegidos por los trabajadores.
El prop?sito legal y ?tico de la junta de supervisi?n es supervisar las decisiones administrativas y garantizar que la gerencia y los ejecutivos operen en el mejor inter?s de los accionistas y empleados de la compa??a. Al permitir que los accionistas y los trabajadores elijan a los miembros de la junta de supervisi?n, se puede verificar el mal uso del poder por parte de funcionarios de la empresa no elegidos. A menudo se toma precauci?n para garantizar que los miembros de la junta operen de manera bastante independiente de la propia empresa; Por lo general, est?n sujetos a l?mites de plazo y no pueden tener intereses comerciales en conflicto que puedan afectar las decisiones de votaci?n. Los sistemas de un nivel a veces son criticados, ya que permiten que los ejecutivos de la compa??a participen en las votaciones y decisiones tomadas por la junta, lo que, en esencia, permite que las personas reguladas por la junta tengan una voz firme en las acciones de la junta.
Un consejo de supervisi?n puede tener muchas tareas estrat?gicas y de supervisi?n adem?s de garantizar pr?cticas comerciales legales y ?ticas. Algunas juntas se dividen en comit?s m?s peque?os para dirigir la investigaci?n y evaluar los datos en cada ?rea de inter?s. Por ejemplo, una junta podr?a tener un comit? para nominar ejecutivos, un comit? de revisi?n financiera y un comit? de responsabilidad social corporativa. Si bien todos los miembros de la junta generalmente pueden votar sobre todos los asuntos, el comit? es responsable de recopilar y revisar los hechos relacionados con un tema espec?fico, con el fin de presentar a la junta una estrategia educada.
Inteligente de activos.