Un coordinador de apoyo es un profesional que se especializa en una de varias ?reas dentro de un negocio y ayuda con la organizaci?n, planificaci?n y direcci?n de actividades dentro de esa ?rea. Puede trabajar bajo un coordinador principal o gerente y actuar como el segundo al mando para la direcci?n de proyectos importantes. Otras tareas pueden incluir dirigir a otros y planificar eventos de la empresa.
Uno de los principales trabajos del coordinador es el de gerente o director. Esta persona a menudo trabaja con varios miembros del equipo para guiarlos sobre las cosas que deben hacerse y c?mo deben llevarse a cabo. Casi cualquier departamento de una empresa podr?a tener un coordinador de soporte, y en muchas grandes empresas cada departamento tiene uno.
Los coordinadores de soporte tambi?n deben trabajar junto con otros coordinadores de departamento para discutir los objetivos comunes de la empresa. Por ejemplo, el lanzamiento de un nuevo producto puede involucrar a coordinadores de los departamentos de marketing, ventas, dise?o y contabilidad. Todas estas personas trabajan juntas para que el lanzamiento del producto sea un ?xito.
En algunos casos, el coordinador ayudar? con la contrataci?n de subcontratistas para proyectos y eventos, as? como tambi?n de nuevos empleados, aunque esto depende del departamento en el que trabaja. Un ejemplo de esto ser?a un coordinador de soporte que trabaje en el departamento de marketing. de una empresa ?l o ella pueden ayudar con la contrataci?n de contratistas que pueden proporcionar servicios de dise?o gr?fico, programaci?n o redacci?n a la empresa. ?l o ella tambi?n ser?n parcialmente responsables de supervisar los trabajos que realizan estas personas.
A veces, el coordinador de soporte ayudar? con la planificaci?n de un evento corporativo, como una funci?n de red. ?l o ella puede ayudar a encontrar subcontratistas para proporcionar alimentos, entretenimiento y otras adiciones. Otros aspectos, como la planificaci?n de una lista de invitados, tambi?n pueden ser atendidos por el coordinador.
La mayor?a de los coordinadores trabajan bajo un gerente general, supervisor o coordinador principal. Ayudan a eliminar parte de la carga de sus superiores para que la empresa en su conjunto se beneficie. Esto requiere una gran cantidad de organizaci?n, trabajo en equipo e impulso para tener ?xito.
Para convertirse en un coordinador de apoyo, la mayor?a de las personas deben recibir un t?tulo universitario de cuatro a?os en negocios, marketing, contabilidad o un campo relacionado. Esta no es la ?nica forma de conseguir un trabajo, pero generalmente es la forma m?s r?pida y eficiente de hacerlo. Aquellos que no asisten a una universidad de cuatro a?os pueden considerar obtener un t?tulo menor de una escuela de dos a?os, o comenzar en una posici?n m?s baja y trabajar dentro de la empresa.
Inteligente de activos.