Director de enfermer?a es el t?tulo otorgado a la enfermera que desempe?a una funci?n de supervisi?n para un departamento de enfermer?a completo, que con mayor frecuencia se encontrar?a en un hospital o centro de atenci?n a largo plazo. Se le exige que interact?e con m?dicos, pacientes, familias y otras enfermeras, lo que hace que el puesto sea uno de los m?s importantes en el campo de la enfermer?a. Debido a la gran responsabilidad que se le conf?a a esta persona, aquellos que aspiran a convertirse en uno deben cumplir con ciertos criterios de educaci?n y experiencia antes de obtener un puesto.
Por lo general, es necesario que una persona obtenga una licenciatura antes de poder convertirse en director de enfermer?a. La mayor?a de los empleadores prefieren que el t?tulo sea en enfermer?a, pero no siempre es necesario. Adem?s de un t?tulo de cuatro a?os, la persona debe poder adquirir las licencias o certificados necesarios para el estado o la regi?n en la que trabaja. Por lo menos, la mayor?a de los directores ser?n enfermeras registradas (RN). No es necesario un t?tulo de maestr?a en administraci?n de salud p?blica, enfermer?a o un campo relacionado, pero a menudo se desea. Adem?s de la educaci?n, muchos empleadores requieren de cuatro a seis a?os de experiencia en enfermer?a, con al menos dos de esos a?os en un puesto de supervisi?n o liderazgo.
Los deberes laborales de un director de enfermer?a lo abarcan todo. Una de estas tareas es monitorear el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables y mantener los est?ndares de atenci?n que se detallan en el estado donde se encuentra una instalaci?n. Si el administrador de la instalaci?n est? ausente, el director generalmente ser? responsable de las operaciones. Otros deberes administrativos importantes que esta persona suele tener son compilar estad?sticas, preparar informes y mantener los registros m?dicos de los pacientes.
Directamente responsable del personal de enfermer?a en un centro, el director de enfermer?a tiene muchas responsabilidades laborales. Adem?s de tomar decisiones sobre la contrataci?n y despido del personal de enfermer?a, ?l o ella programar? y revisar? el trabajo del personal mientras desarrolla un presupuesto y mantiene los gastos. Ayudar a desarrollar e implementar pol?ticas y procedimientos para todos los aspectos relacionados con un hospital o centro de atenci?n a largo plazo es una tarea laboral que la mayor?a realiza.
El director de enfermer?a es una parte integral de la resoluci?n de conflictos al ayudar con cualquier problema que el personal, los pacientes o los m?dicos puedan tener. Adem?s, deber? estar preparado para cualquier emergencia que pueda surgir en la instalaci?n. ?l o ella tambi?n deben estar listos para cubrir cualquiera de las tareas que realiza su personal cuando sea necesario.