Cuando el Director Ejecutivo (CEO) est? demasiado ocupado para administrar las cuotas de producci?n y otros factores operativos de una organizaci?n, el Director de Operaciones (COO) interviene para cumplir con esa responsabilidad. A menudo conocido como uno de los altos ejecutivos o el vicepresidente senior en la jerarqu?a corporativa, el director de operaciones reina sobre las actividades cotidianas de una organizaci?n e informa peri?dicamente a la Junta Directiva.
Como uno de los miembros de m?s alto rango de una organizaci?n, se puede encontrar un COO en una variedad de entornos. Las corporaciones, las organizaciones del sector p?blico, las organizaciones sin fines de lucro y otras instituciones a menudo emplean a este ejecutivo para supervisar posibles problemas y mejoras. Al tener tanto una autoridad superior como subordinados, el director de operaciones est? bajo una enorme presi?n para tener ?xito. Tambi?n hay presi?n para realizar aumentando las ganancias o haciendo que las operaciones sean m?s eficientes. Otras caracter?sticas del puesto incluyen una cantidad considerable de viajes y largas horas de trabajo, aunque los tiempos pueden ser flexibles.
Las ventajas para el puesto de director de operaciones incluyen una oficina espaciosa, una reputaci?n prestigiosa y numerosos empleados de apoyo. Gran parte del viaje es patrocinado por la organizaci?n, ya que ?l o ella deben reunirse con otros ejecutivos, personal y clientes para identificar mejores procedimientos de operaci?n. Viajar tambi?n es crucial para asistir a reuniones y conferencias con el fin de que el Director de Operaciones se conecte como representante de la compa??a. Los viajes pueden implicar una variedad de distancias geogr?ficas, desde locales hasta regionales, nacionales e incluso internacionales.
Debido a la autoridad y los altos salarios obtenidos por el director de operaciones, el grupo de solicitantes es relativamente mayor que el n?mero de vacantes disponibles. Debido a que gran parte del puesto implica formular pol?ticas de la compa??a y dirigir las operaciones diarias, se espera que los nuevos solicitantes tengan al menos una licenciatura en administraci?n de empresas o artes liberales. Es posible que se requiera un doctorado para puestos en campos altamente especializados. Sin embargo, tambi?n es posible que los miembros del personal sean promovidos a la funci?n desde la estructura interna de la compa??a al ascender.
Inteligente de activos.