El salario anual es la cantidad total de salario que una persona gana en el per?odo de un a?o. Un a?o generalmente se define como la fecha de inicio del calendario hasta el final del a?o. En muchos lugares se utiliza el calendario gregoriano, y la fecha de inicio del a?o es el 1 de enero, mientras que la fecha de finalizaci?n del a?o es el 31 de diciembre. En algunas regiones, otro calendario puede ser utilizado personalmente o por un gobierno. Cualquiera que sea el calendario que dicta el gobierno, generalmente se utiliza con fines comerciales y fiscales.
Para algunas personas, es muy f?cil estimar o conocer de inmediato su salario anual. Pueden ser contratados por un monto anual espec?fico, digamos $ 60,000 d?lares estadounidenses (USD) al a?o. Obtienen $ 5000 al mes y la tasa no cambia.
Otros trabajan con un salario por hora, y para calcular su salario anual, tendr?n que multiplicar las horas trabajadas por d?as a d?as trabajados por semana. Esto se multiplica por las semanas trabajadas por a?o. Algunas personas pueden acortar estos c?lculos al tener un salario semanal confiable que luego se puede multiplicar por las semanas trabajadas en el a?o. La gente debe restar las semanas del a?o en que no se les paga, como por vacaciones no pagadas.
Otra forma de estimar el salario anual es mirar los informes de ingresos o impuestos del a?o pasado. Siempre que el salario no haya cambiado, los informes de impuestos del a?o pasado son una buena estimaci?n. Algunas personas se ven desafiadas con estas estimaciones si trabajan en varios trabajos, tienen diferentes niveles de compensaci?n seg?n los turnos o cambian de trabajo.
Hay buenas razones para tener una idea de su salario anual. Aquellos que soliciten cosas como tarjetas de cr?dito, pr?stamos para autom?viles, pr?stamos hipotecarios o incluso ayuda para estudiantes podr?an necesitar conocer esta informaci?n, y la obtenci?n de cualquier tipo de pr?stamo o ayuda para estudiantes podr?a basarse en parte en el nivel salarial. Como trabajador, tambi?n tiene sentido comprender cu?n justa es la compensaci?n por el trabajo. A veces, conocer el salario anual es un buen punto de negociaci?n cuando la gente quiere pedir un aumento, d?ndose cuenta de que no est?n siendo compensados ??de manera justa por el trabajo.
Una forma en que las personas eval?an su salario anual es mirar el salario promedio para carreras espec?ficas. Esto puede ser ?til cuando las personas desean aumentos, aunque debe tenerse en cuenta que el salario promedio o mediano podr?a representar a los empleados que viven en muchos lugares y puede no ser representativo de la compensaci?n promedio para un empleado en particular, en cierto nivel, en un ?rea determinada. Las personas interesadas en un aumento pueden querer buscar localmente para determinar si su compensaci?n es realmente menor que la de otros empleados como ellos.
Desde el punto de vista comercial, muchos pa?ses requieren que las compa??as hagan una declaraci?n completa del salario anual y de cualquier deducci?n como impuestos al final del a?o. Estas declaraciones, como los formularios W-2 y 1099 miscel?neos de EE. UU. Tienen que llegar a los empleados en un momento determinado cada a?o. Esto les da a los empleados o trabajadores contratados suficiente tiempo para preparar sus impuestos anuales.
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