Los comentarios pol?ticos y sociales a menudo se centran en cuestiones econ?micas como el salario m?nimo. Las leyes de salario m?nimo se han creado en muchas regiones. Estas leyes tienden a afectar ciertas ?reas profesionales que retienen una gran cantidad de empleos y empleados con salario m?nimo, como la industria de servicios de alimentos, el comercio minorista y los puestos de cuidador. Los trabajos espec?ficos de salario m?nimo en estas ?reas incluyen los siguientes: camareros, lavaplatos, arregladores de mesa, empleados de ventas, amas de casa, proveedores de cuidado de ni?os y muchos otros. El trabajo general representa otra ?rea com?n donde los empleadores pagan el salario m?nimo.
Los empleos con salario m?nimo son oportunidades de empleo que conllevan la menor cantidad de compensaci?n permitida. El punto de corte espec?fico para el salario m?nimo var?a ampliamente seg?n la regi?n, con algunos gobiernos aplicando un salario m?nimo establecido mientras que otros no. En muchos casos, las leyes salariales operan por un salario por hora: un pago reconocido por hora de trabajo. Estos tipos de trabajos a menudo conducen a un nivel de vida m?s bajo para los empleados.
Tradicionalmente, existe un excedente de empleos con salario m?nimo en la industria de servicios de alimentos. Estas posiciones generalmente se encuentran en restaurantes, hoteles, bares u otros lugares de negocios que sirven comidas y bebidas a los clientes. La mayor?a de los trabajos en estos establecimientos pagan a los empleados el salario m?nimo, incluidas las personas que saludan o esperan a los clientes, los empleados que limpian las mesas, los cocineros de comida r?pida y los cajeros, y los lavaplatos. Sin embargo, los camareros o camareras en restaurantes que no son de comida r?pida pueden tener una ligera ventaja econ?mica sobre sus pares, ya que pueden recaudar dinero adicional en forma de propinas.
Los trabajos de salario m?nimo del servicio de hospitalidad pueden incluir servicios de limpieza o de limpieza. Los hoteles y lugares de negocios a menudo emplean a personas para mantener un ambiente limpio, y las tareas t?picas pueden variar desde trapear pisos hasta limpiar el polvo y pasar la aspiradora en las habitaciones. Como la mayor?a de los puestos de salario m?nimo, estas oportunidades de empleo no requieren educaci?n avanzada o habilidades espec?ficas.
Existen varios otros tipos de trabajos que pagan el salario m?nimo, que var?an seg?n las regiones. Los empleados de ventas y cajeros en puntos de venta minorista y supermercados comienzan con un salario m?nimo en muchas ?reas, con oportunidades de aumento salarial. Algunas personas tambi?n contratan servicios de cuidado del salario m?nimo para poblaciones desfavorecidas como los ancianos o los discapacitados. Independientemente de la regi?n, las personas que realizan trabajo f?sico general, como el cuidado del c?sped, el trabajo agr?cola en el campo y algunos trabajos de construcci?n y f?brica, se encuentran entre los ocupantes m?s abundantes de los trabajos con salario m?nimo.
Algunos tipos de trabajos pueden o no considerarse salario m?nimo, dependiendo de la situaci?n laboral individual del empleado. Por ejemplo, las personas que cuidan a los ni?os, principalmente ni?eras y guarder?as, trabajan horas que contrastan ampliamente con un amplio rango de escala salarial. Esta tasa de pago generalmente depende de varios factores, como si el individuo trabaja por cuenta propia o si trabaja para una organizaci?n financiada que supervisa a muchos ni?os. Quiz?s m?s ?reas rurales sean menos capaces de proporcionar una escala salarial por encima del salario m?nimo porque carecen de recursos financieros. Adem?s, el costo de vida de una regi?n puede influir en el monto de un cheque de pago que se necesitar? para mantener un nivel de vida confortable.