A veces llamada escisi?n parcial, una exclusi?n implica la venta parcial de intereses en una subsidiaria de una compa??a m?s grande, mientras se mantiene una participaci?n controladora en la subsidiaria. En general, la entidad m?s grande se conoce como una empresa matriz, mientras que la subsidiaria se identifica como una empresa secundaria. Cuando se produce una separaci?n, la empresa matriz contin?a funcionando de acuerdo con el patr?n habitual, mientras que algunos cambios leves suelen estar involucrados en el funcionamiento de la empresa filial.
El proceso de venta de una participaci?n minoritaria en la empresa filial a menudo se logra con la emisi?n de una OPI. La oferta p?blica inicial, o oferta p?blica inicial, proporciona los medios para que un n?mero fijo de las acciones de la empresa filial se ofrezca a la venta p?blica. Al controlar la venta de las acciones, es posible garantizar que se mantenga la participaci?n controladora en la empresa. Esto significa que la empresa secundaria seguir? teniendo el beneficio de los recursos de la matriz, aunque la separaci?n a menudo crea una reorganizaci?n de las ramas ejecutiva y de gesti?n para la empresa m?s peque?a.
Una vez que se completa la separaci?n inicial, no es inusual que la empresa matriz contin?e liberando gradualmente las acciones de la empresa secundaria para la venta. Durante un per?odo prolongado de tiempo, el control del padre sobre el ni?o disminuir?. Al mismo tiempo, el reclamo de la empresa filial sobre los recursos de la matriz tambi?n disminuir?. Eventualmente, controlar el inter?s en el ni?o se transferir? a otras manos, y la antigua compa??a matriz a menudo elegir? escalar la venta de cualquier inter?s restante.
Una exclusi?n puede ocurrir como un medio para recaudar los fondos necesarios para mejorar la operaci?n general de alguna manera. En otras ocasiones, la exclusi?n puede utilizarse como un medio para financiar el lanzamiento de un nuevo producto para la empresa matriz. A menudo, la estrategia es parte de un plan a largo plazo que eventualmente cambiar? alg?n aspecto importante de la forma en que opera la empresa matriz. Sin embargo, ese plan generalmente no se comparte con el p?blico en general, y a menudo tomar? varios a?os para implementarse completamente.
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