Las tarifas de colocaci?n son cargos que se eval?an por los servicios prestados en una serie de aplicaciones comerciales. Este concepto se encuentra en situaciones donde los corredores manejan inversiones para clientes, as? como cuando se coloca un nuevo empleado con la ayuda de una agencia de empleo. Las tarifas de este tipo pueden ser pagadas por un cliente, o en casos de colocaci?n laboral, por el nuevo empleado.
Con la actividad de inversi?n, la tarifa de colocaci?n generalmente se define como los cargos incurridos por el inversor durante el proceso de compra o venta de acciones, bonos, productos b?sicos y otras formas de inversi?n. La comisi?n normalmente es evaluada por el corredor que maneja las transacciones financieras, y puede calcularse como un porcentaje del valor total de la transacci?n. En otros casos, la tarifa de colocaci?n es una tarifa fija que cobra el corretaje por cada transacci?n realizada en nombre de un cliente.
Diferentes pa?ses tienen leyes que rigen c?mo y cu?ndo un corredor puede aplicar una tarifa de colocaci?n a una cuenta de inversionista. En algunos casos, la tarifa se cobra de inmediato y vence en ese momento. En otras ocasiones, la tarifa puede ser evaluada y pagadera dentro de los pr?ximos treinta d?as. Los inversores a veces hacen arreglos para que los corredores deduzcan autom?ticamente la tarifa de colocaci?n de una cuenta existente, generalmente el d?a h?bil en que se completa la transacci?n de inversi?n.
Cuando se utiliza en un proceso centrado en el empleo, la tarifa de colocaci?n generalmente tiene que ver con un pago realizado a una agencia de empleo. Las disposiciones exactas de la tarifa de la agencia de colocaci?n var?an, dependiendo de las regulaciones que definen el alcance de los cargos de este tipo. En algunas naciones, una agencia de empleo puede cobrar lo que se conoce como una tarifa de colocaci?n de contingencia. Este es un cargo que esencialmente garantiza a la agencia una parte del pago por adelantado, con el resto adeudado despu?s de que el empleado permanezca en la posici?n asegurada por un per?odo espec?fico de tiempo, generalmente tres meses.
Hay otras situaciones en las que la idea de una tarifa de colocaci?n es com?n. El t?rmino a veces se emplea en negocios inmobiliarios, as? como en situaciones en las que los cazatalentos corporativos ubican a ejecutivos para ocupar puestos vacantes dentro de una empresa. En general, cada vez que una agencia o individuo contratado busca asegurar bienes o servicios para un cliente, se incluye alg?n tipo de tarifa de colocaci?n en los cargos generales relacionados con la transacci?n.
Inteligente de activos.