Varios factores pueden afectar el salario de un bombero y la compensaci?n total, algunos de los cuales el bombero tiene control directo, mientras que otros sobre los que ?l o ella pueden tener poco o ning?n control. Los factores sobre los que el bombero a menudo tiene un buen grado de control incluyen la educaci?n, el rango y la responsabilidad, as? como el desempe?o en el trabajo. Otras variables sobre las cuales el bombero puede tener poco o ning?n control incluyen la sindicalizaci?n, la situaci?n laboral, los presupuestos departamentales, la legislaci?n, las horas trabajadas y la estructura total de los paquetes de beneficios. La compensaci?n total reflejada en el salario general del bombero generalmente depende de todos estos factores. Por lo general, para maximizar sus ganancias, el bombero necesitar? enfocarse en el desempe?o laboral, demostrando habilidades de liderazgo y un compromiso con la educaci?n continua.
La educaci?n es, con mucho, uno de los factores m?s cruciales que figurar?n en el salario de un bombero, en particular el salario base. Graduarse con un t?tulo en ciencias del fuego puede ayudar a impulsar los salarios iniciales a nivel de aprendices, mientras que a menudo gana m?s atenci?n en relaci?n con los aumentos salariales y las oportunidades de promoci?n. Obtener un t?tulo de posgrado en administraci?n p?blica tambi?n puede conducir a puestos administrativos con salarios m?s altos. Sin embargo, los bomberos en el terreno pueden continuar su educaci?n y, al mismo tiempo, aumentar su salario tomando varios cursos de certificaci?n para los cuales muchos departamentos extender?n el pago adicional.
El desempe?o en el trabajo tambi?n tiene un impacto importante tanto en la calificaci?n para los aumentos salariales como en la recepci?n de la consideraci?n de puestos de mayor responsabilidad. Adem?s, la educaci?n en s? misma tiene una reflexi?n directa sobre el desempe?o laboral, ya que los bomberos tienen m?ltiples certificaciones a menudo solicitadas para manejar situaciones que requieren tal experiencia. La mayor responsabilidad dentro del rol de un bombero en el terreno y la demostraci?n del potencial de liderazgo a menudo es un factor decisivo durante las revisiones de desempe?o. Los bomberos que demuestran tales cualidades y habilidades generalmente se posicionan para recibir los aumentos salariales m?s altos. Aunque algunos aspectos no son tan sencillos.
La sindicalizaci?n puede tener un impacto decisivo en el salario de un bombero, dependiendo de la calidad del sindicato que representa al departamento. Las preocupaciones presupuestarias tambi?n pueden marcar la diferencia entre las pol?ticas salariales liberales y la compensaci?n restrictiva. Adem?s, algunos presupuestos de los departamentos solo pueden permitir personal a tiempo parcial, lo que no solo reduce el salario base, sino que tambi?n puede restringir la participaci?n en otros esquemas de compensaci?n como paquetes de beneficios. La legislaci?n tanto a nivel estatal como jurisdiccional tambi?n puede tener un impacto importante en la compensaci?n total que reciben los bomberos. Las pol?ticas de horas extras del departamento tambi?n pueden afectar el salario de un bombero, adem?s de las horas trabajadas.