Algunos factores que afectan el salario de un pol?tico son las responsabilidades laborales de la persona, el pa?s y el propio pol?tico. Como la mayor?a de los trabajos, una regla general es que cuantas m?s personas maneje un pol?tico o mayores sean sus responsabilidades, m?s se le paga. Adem?s, algunos pa?ses son bien conocidos por establecer un salario pol?tico muy alto. El pol?tico tambi?n puede ajustar su salario a la baja o donarlo a organizaciones ben?ficas. Por ?ltimo, los pol?ticos retirados generalmente a?n obtienen un porcentaje de sus salarios anteriores, lo que se llama pensi?n.
Un factor importante que afecta el salario de un pol?tico es su trabajo exacto. Los pol?ticos en un pueblo peque?o, como un miembro de un consejo municipal, reciben mucho menos que uno de los l?deres pol?ticos del pa?s. Un ejemplo de esto se puede observar en los Estados Unidos; A los pol?ticos de los pueblos peque?os no se les paga nada o muy poco, mientras que el presidente de los Estados Unidos gana una peque?a fortuna por a?o. En general, cuanto m?s autoridad tiene un puesto y m?s competitivo es el trabajo, m?s paga.
Algunos pa?ses simplemente tienen un salario de pol?tico tradicionalmente alto. Este salario rara vez refleja cu?n rentable es el pa?s; de hecho, algunos l?deres pol?ticos ganan decenas a cientos de veces la cantidad que gana un ciudadano promedio cada a?o. La gran mayor?a de los l?deres pol?ticos no ganan tanto como los que m?s ganan en sus pa?ses porque la pr?ctica es algo controvertida.
En muchos casos, el pol?tico mismo puede afectar su salario. Cuando se le presenta un aumento, no es un movimiento inusual rechazar el aumento, especialmente si la ciudad o el pa?s tienen dificultades financieras. Adem?s, algunos pol?ticos han rechazado la totalidad o la mayor parte de su salario y, en cambio, lo utilizaron para algo que consideraban de mayor necesidad. Tambi?n es generalmente posible aceptar una posici?n a una tasa m?s baja.
Muchos pol?ticos, dependiendo del pa?s y la posici?n particular, reciben beneficios de jubilaci?n similares a los de otros empleados del gobierno. El tiempo en el trabajo, la edad y la informaci?n salarial generalmente contribuyen a los beneficios de pensi?n cuando este es el caso. El costo de vida tambi?n juega un papel en la cantidad que recibe un pol?tico retirado. El costo de vida de un ?rea es la cantidad de dinero que se necesita para mantener un cierto nivel de vida, que tiende a cambiar con el tiempo y var?a seg?n la ubicaci?n.