Un reclutador de atención médica es una persona que busca profesionales de atención médica, como médicos y enfermeras, y los coloca en trabajos adecuados a sus calificaciones. Un hospital o centro de atención médica puede contratar a un reclutador de atención médica para encontrar profesionales para cubrir puestos vacantes en el hospital, o un reclutador puede trabajar de manera independiente y tomar trabajos de varios hospitales, clínicas de atención médica y otras instalaciones que buscan médicos y enfermeras Si bien el reclutador no necesita ser médico o enfermero, es útil tener experiencia en el campo de la medicina, o al menos estar bien informado sobre el campo.
Si un reclutador de atención médica trabaja para un hospital o centro médico específico, buscará profesionales médicos para ocupar puestos en esa institución. El proceso puede incluir una reunión cara a cara con los profesionales para hablar sobre el centro médico y convencerlos de por qué sería adecuado para ellos; También puede incluir la descripción de programas o procesos específicos en el hospital que parecerán atractivos para el candidato al trabajo, y esencialmente convencer al profesional médico de que deje su trabajo actual para ir a trabajar a la nueva instalación médica.
A veces, un hospital u otro centro médico contrata a un reclutador de atención médica independiente que dirige su propio negocio. Este tipo de reclutador de atención médica puede trabajar para varias instituciones en un momento dado y, a veces, incluso todas a la vez. Él o ella trabajará por subcontratación o por cuenta propia hasta que se cubran los puestos en cada instalación. Si esta es la ruta que toma el reclutador, él o ella también será responsable de administrar a los empleados, adherirse a las leyes locales, regionales o federales, promover el negocio, realizar un seguimiento de las ganancias y pérdidas, y todas las demás actividades asociadas con la ejecución de un negocio independiente
En algunas instalaciones médicas más grandes, el reclutador de atención médica puede ser responsable de administrar un personal. Varios reclutadores pueden estar en el personal de una instalación más grande, y dependiendo de la estructura específica de ese departamento, algunos reclutadores pueden ser responsables de administrar a otros reclutadores. Las responsabilidades de contabilidad también pueden recaer en el reclutador, al igual que hacer llamadas telefónicas, escribir correos electrónicos, contactar a posibles candidatos para el trabajo, ayudar a ese candidato a completar la documentación apropiada durante o después de que el candidato haya elegido trabajar para una institución en particular, y posiblemente incluso ayudando al candidato a hacer arreglos de mudanza.