Al igual que con muchos trabajos, los salarios actuariales pueden variar dependiendo de varios factores. Un factor común a considerar es el tipo de empleador. Esto incluye empresas privadas, grandes empresas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales. En algunos casos, los actuarios pueden ser autónomos y trabajar para una empresa de forma independiente o contractual. Las estadísticas muestran que los actuarios que trabajan para empresas o empresas privadas tienen un salario más alto en comparación con otros empleadores.
Si un actuario elige empresas, debe considerar el tamaño y la población dentro de la empresa. El salario actuarial puede ser mayor en empresas de menor tamaño; las ganancias se distribuyen entre menos personas, lo que genera una cantidad mayor. El tipo de industria también es importante cuando se trata de tasas salariales. Algunas industrias de altos ingresos incluyen seguros de vida y salud, consultas financieras y consultas de recursos humanos.
Otro factor que afecta los salarios actuariales es la experiencia. En general, los actuarios con más años de experiencia tienen mayores posibilidades de recibir un pago más alto. Sin embargo, esto no solo significa la cantidad de experiencia, sino también la calidad. Esto se refleja en certificaciones adquiridas, talleres y seminarios asistidos, y habilidades especiales. Los empleadores potenciales pueden incluso mirar a empleadores anteriores para evaluar la experiencia de un actuario.
La educación también es un factor determinante para la tasa de salario. Un actuario con un título universitario correspondiente, como matemáticas y estadísticas, puede recibir o solicitar un aumento de sueldo. La calidad de la educación también cuenta. Graduarse con honores puede potencialmente obtener un actuario con un salario más alto, y también lo hará terminar en las mejores universidades. Por supuesto, las dobles titulaciones y una maestría también pueden afectar positivamente los salarios actuariales.
Los salarios actuariales también pueden diferir según las ubicaciones o ciudades. Por lo general, las ciudades pobladas, donde las empresas pueden ser muy competitivas, pueden ofrecer salarios más altos que las menos pobladas. Las ubicaciones urbanizadas también son oportunidades para un aumento salarial en comparación con los pueblos pequeños o las áreas rurales. Las ciudades de EE. UU. Que ofrecen salarios más altos son Los Ángeles, Nueva York y Hartford.
A veces, los empleadores pueden aumentar el salario de un actuario en métodos no financieros. En este caso, los salarios actuariales no necesariamente aumentan, pero el costo de los beneficios y privilegios de sus empleados sí lo hacen. Los actuarios pueden recibir beneficios como vacaciones pagadas y licencia por enfermedad, reembolso de educación y una mayor cobertura de seguro. A veces, incluso son recompensados con horarios de trabajo flexibles. Los empleadores pueden dar estos “aumentos salariales” en función de la evaluación del desempeño o la lealtad de la empresa.