Al igual que con muchos trabajos, los salarios actuariales pueden variar dependiendo de varios factores. Un factor com?n a considerar es el tipo de empleador. Esto incluye empresas privadas, grandes empresas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales. En algunos casos, los actuarios pueden ser aut?nomos y trabajar para una empresa de forma independiente o contractual. Las estad?sticas muestran que los actuarios que trabajan para empresas o empresas privadas tienen un salario m?s alto en comparaci?n con otros empleadores.
Si un actuario elige empresas, debe considerar el tama?o y la poblaci?n dentro de la empresa. El salario actuarial puede ser mayor en empresas de menor tama?o; las ganancias se distribuyen entre menos personas, lo que genera una cantidad mayor. El tipo de industria tambi?n es importante cuando se trata de tasas salariales. Algunas industrias de altos ingresos incluyen seguros de vida y salud, consultas financieras y consultas de recursos humanos.
Otro factor que afecta los salarios actuariales es la experiencia. En general, los actuarios con m?s a?os de experiencia tienen mayores posibilidades de recibir un pago m?s alto. Sin embargo, esto no solo significa la cantidad de experiencia, sino tambi?n la calidad. Esto se refleja en certificaciones adquiridas, talleres y seminarios asistidos, y habilidades especiales. Los empleadores potenciales pueden incluso mirar a empleadores anteriores para evaluar la experiencia de un actuario.
La educaci?n tambi?n es un factor determinante para la tasa de salario. Un actuario con un t?tulo universitario correspondiente, como matem?ticas y estad?sticas, puede recibir o solicitar un aumento de sueldo. La calidad de la educaci?n tambi?n cuenta. Graduarse con honores puede potencialmente obtener un actuario con un salario m?s alto, y tambi?n lo har? terminar en las mejores universidades. Por supuesto, las dobles titulaciones y una maestr?a tambi?n pueden afectar positivamente los salarios actuariales.
Los salarios actuariales tambi?n pueden diferir seg?n las ubicaciones o ciudades. Por lo general, las ciudades pobladas, donde las empresas pueden ser muy competitivas, pueden ofrecer salarios m?s altos que las menos pobladas. Las ubicaciones urbanizadas tambi?n son oportunidades para un aumento salarial en comparaci?n con los pueblos peque?os o las ?reas rurales. Las ciudades de EE. UU. Que ofrecen salarios m?s altos son Los ?ngeles, Nueva York y Hartford.
A veces, los empleadores pueden aumentar el salario de un actuario en m?todos no financieros. En este caso, los salarios actuariales no necesariamente aumentan, pero el costo de los beneficios y privilegios de sus empleados s? lo hacen. Los actuarios pueden recibir beneficios como vacaciones pagadas y licencia por enfermedad, reembolso de educaci?n y una mayor cobertura de seguro. A veces, incluso son recompensados ??con horarios de trabajo flexibles. Los empleadores pueden dar estos «aumentos salariales» en funci?n de la evaluaci?n del desempe?o o la lealtad de la empresa.