Un aprendiz de gesti?n de posgrado es una persona que ha completado con ?xito un programa universitario de licenciatura y que recibe capacitaci?n en el trabajo mientras participa en un programa de gesti?n que puede durar semanas, meses o incluso a?os. Las empresas financieras, las empresas manufactureras y las corporaciones de comercializaci?n se encuentran entre los tipos de empresas que generalmente emplean a aprendices de administraci?n. Si bien muchos empleadores requieren que los solicitantes para roles gerenciales tengan credenciales acad?micas y experiencia, un aprendiz de gerencia graduado puede ser acelerado en un rol de supervisi?n independientemente de su nivel de experiencia.
En muchos casos, un aprendiz de gerencia de posgrado pasa alg?n tiempo trabajando junto a trabajadores de la empresa que trabajan en una variedad de trabajos de nivel de entrada diferentes. Generalmente se requiere que los gerentes comprendan a fondo las tareas realizadas por los empleados de nivel inferior; a menudo, los alumnos aprenden estos detalles al trabajar con estos empleados durante el proceso de capacitaci?n. Adem?s de aprender sobre las funciones desempe?adas por diferentes personas, el alumno tambi?n puede comprender la forma en que las diferentes familias de trabajo se unen dentro de la estructura interna de la empresa.
Los gerentes deben contratar, entrenar y despedir empleados, lo que significa que las personas empleadas en estos roles deben tener buenas habilidades interpersonales. Durante el proceso de capacitaci?n, un aprendiz de gerencia graduada puede trabajar junto con profesionales de recursos humanos (RR. HH.) Durante el cual se les ense?a a estas personas sobre los procedimientos de la empresa para manejar las disputas de los empleados. Adem?s, los representantes de RR. HH. Proporcionan a los nuevos reclutas t?cnicas y estrategias para gestionar a las personas y mejorar el rendimiento del equipo. Algunos empleadores tienen un c?digo de conducta de los empleados que todos los trabajadores deben cumplir y un aprendiz de gerencia de posgrado debe estar familiarizado con dichas reglas durante el proceso de capacitaci?n.
Adem?s de administrar personas, los gerentes deben manejar los presupuestos del personal. Muchos graduados que participan en estos programas adquieren algunos conocimientos sobre el control del presupuesto mientras est?n en la universidad, ya que los aprendices de administraci?n son a menudo personas que estudiaron administraci?n de empresas, marketing o finanzas mientras estaban en la universidad. Sin embargo, los procedimientos para los controles presupuestarios var?an de un empleador a otro, por lo que las personas involucradas en estos programas reciben informaci?n sobre las pr?cticas y regulaciones espec?ficas de la compa??a.
Los gerentes a menudo representan a la empresa en su conjunto durante las reuniones con clientes y socios comerciales externos. Aquellos involucrados en un programa de capacitaci?n en administraci?n de posgrado deben aprender sobre la cultura corporativa y los valores de la compa??a. Muchas empresas requieren que los gerentes se comporten de cierta manera al tratar con los clientes. Adem?s, las personas empleadas por diferentes empresas tienen diversos grados de autonom?a para tomar decisiones sobre la fijaci?n de precios de productos, la contrataci?n de empleados o el control de las operaciones diarias. Los alumnos aprenden sobre los protocolos y expectativas espec?ficos de la empresa durante estas sesiones.