Un aprendiz de software puede hacer varios trabajos, dependiendo de la compañía para la que trabaja. Su nuevo empleador puede hacer que asista a una conferencia para aprender los conceptos básicos del proceso de desarrollo de software. Luego comenzará a participar en la programación o diseño de computadoras. Por lo general, comenzará su carrera realizando pequeños trabajos de programación, trabajando bajo la estrecha supervisión de un desarrollador de software o programador principal.
Después de asistir a las clases o seminarios que ofrece su empleador, el aprendiz de software comenzará a trabajar contribuyendo a un proyecto asignado en el nivel de aplicación. En este punto, las responsabilidades del aprendiz de desarrollo de software están más al nivel de un aprendiz de programador de computadoras. Más tarde, a medida que gane más experiencia, pasará al nivel de componente. Una vez que haya demostrado habilidad en la programación de computadoras, se le asignarán pequeñas tareas de programación.
Después de que el aprendiz de software trabaja con todos los aspectos del desarrollo de software, incluidos el diseño y la codificación, es un desarrollador de software. En algunas empresas, el término “ingeniero de software” se usa indistintamente con el desarrollador de software. Es posible que se requiera un ingeniero de software para obtener educación adicional de una escuela acreditada.
Las responsabilidades laborales del aprendiz de software pueden incluir el mantenimiento de productos de software existentes, el diseño de software nuevo y la instalación y personalización de software. Se le puede pedir que contribuya a los informes que describen la viabilidad y el análisis de costo-beneficio del nuevo software. Se le enseñará cómo presupuestar y programar un nuevo diseño de software. Lo más probable es que se le pida que participe en la prueba del software. Esto puede incluir la interacción con los probadores de versiones para obtener sus comentarios.
Una vez que se completa un programa de software, el aprendiz de software recibirá capacitación en las responsabilidades de lanzamiento y posterior al lanzamiento de un desarrollador de software. Esto incluye brindar soporte a los usuarios y analizar el éxito del programa. Se le puede pedir que proporcione informes a su supervisor que describan cómo cambiar los futuros ciclos de lanzamiento para mejorar el software.
En algunas empresas más grandes, el desarrollador de software puede ser asignado a un trabajo, como la fase de prueba. La descripción de su trabajo será probar los diversos programas de software que otros diseñadores han escrito. En compañías más pequeñas, un desarrollador de software, o unos pocos juntos, pueden trabajar en un solo proyecto de principio a fin. El aprendiz de software puede recibir capacitación en todos los aspectos del desarrollo de software, o solo puede aprender un aspecto del mismo, dependiendo de cuáles serán sus responsabilidades laborales, una vez que se gradúe de aprendiz de software a desarrollador de software.