De todas las tareas de marketing requeridas para vender los bienes o servicios de una empresa, la gesti?n de la marca es una de las m?s importantes. Un asistente de gerente de marca es un profesional de marketing u otro profesional cuyo trabajo principal es promover y monitorear las percepciones de los consumidores sobre la marca de la compa??a. Las marcas son c?mo las empresas identifican sus productos en el mercado, y las marcas son esenciales para generar confianza y buena voluntad de los consumidores. El trabajo de asistente de gerente de marca generalmente combina las habilidades de marketing y desarrollo de negocios para garantizar que la marca de la empresa se promueva, empaquete y transmita de manera adecuada.
Los detalles de la descripci?n del puesto de asistente de gerente de marca var?an seg?n el producto y las necesidades de marketing de la compa??a, pero el trabajo casi siempre se centra en las relaciones p?blicas y la publicidad. Algunos gerentes de marca asistentes supervisan las campa?as publicitarias y la literatura promocional. Algunos se centran exclusivamente en la gesti?n de la marca en l?nea, incluidos los usos de la marca en blogs y sitios de redes sociales. Otros se centran m?s en los aspectos legales de la gesti?n de marcas y crean estrategias para distinguir una marca de otras marcas y productos de la competencia.
Sin embargo, los gerentes de marca asistentes generalmente hacen m?s que un marketing estricto. La mayor?a de las veces, tambi?n est?n a cargo de la efectividad general de la marca y son responsables de crear carteras de gesti?n de marca a largo plazo. Proponen estrategias sobre c?mo empaquetar materiales y servicios de marca en el futuro. La longevidad de la marca y la planificaci?n futura generalmente tambi?n recae en el equipo de gesti?n de la marca.
Hay muchos trabajos diferentes de asistente de gerente de marca, desde administrar la marca de una compa??a de refrescos hasta promocionar efectivamente los medicamentos de marca de un fabricante farmac?utico. La mayor?a de los asistentes de gerentes de marca se consideran ejecutivos de nivel medio, pero el salario promedio de un asistente de gerente de marca realmente depende de la empresa y su tama?o y ubicaci?n, as? como de los est?ndares vigentes del mercado. En las empresas m?s grandes, a menudo hay un equipo de gesti?n de marca dedicado, con gradaciones de profesionales en diferentes niveles y puntos salariales. Las compa??as m?s peque?as pueden tener solo uno o dos gerentes de marca, y generalmente no pagan tanto.
Gran parte de la investigaci?n y el desarrollo de la marca que realizan los gerentes de marca asistentes, independientemente de la compa??a, implica muchas proyecciones y perspectivas complejas. El trabajo es uno que combina creatividad con destreza comercial y conocimiento de marketing. Como tal, la mayor?a de los gerentes de marca tienen t?tulos de posgrado, generalmente en marketing o negocios. La educaci?n superior no siempre conduce a una mejor gesti?n de la marca, pero generalmente se considera un activo.
Debido a que casi todas las empresas tienen un equipo de gesti?n de marca, los puestos de asistente de gerente de marca son relativamente comunes. Sin embargo, los detalles de lo que har? un gerente de marca dependen casi por completo de la naturaleza del producto de marca. La experiencia en la gesti?n de la marca de una empresa no se traduce necesariamente en experiencia relevante para una empresa en un sector muy diferente.