Los economistas laborales estudian c?mo la oferta y la demanda de mano de obra impacta la relaci?n entre empleados y empleadores. Una persona con este puesto puede analizar c?mo la disponibilidad de trabajadores afecta los salarios que paga un empleador. Adem?s, un economista laboral puede tratar de determinar las causas del desempleo. Las tendencias salariales y los cambios demogr?ficos, como la edad de la fuerza laboral y la disponibilidad de formas de trabajo m?s baratas proporcionadas por trabajadores no calificados o inmigrantes, son otras dos cuestiones que influyen en el mercado laboral y son estudiadas por un economista laboral. Las empresas privadas y los gobiernos a menudo contratan economistas laborales.
Por lo general, los economistas laborales se centran principalmente en la poblaci?n que es elegible para participar en la fuerza laboral; Este grupo se llama fuerza de trabajo. Para cumplir con su requisito, los sujetos estudiados deben ser mayores de edad legal de acuerdo con las leyes y pol?ticas del pa?s o municipio donde viven, no deben estar en el ej?rcito o incapacitados f?sica o mentalmente, y deben tener trabajos o estar en el proceso de buscar trabajo activamente. Un economista laboral utiliza esta informaci?n para medir la salud del mercado laboral y formular hip?tesis sobre su futuro.
Los economistas laborales determinan si los salarios aumentar?n o disminuir?n al revisar ciertas caracter?sticas de la fuerza laboral. Los miembros de la fuerza laboral pueden ganar salarios m?s altos si los trabajos en los que trabajan o buscan requieren las habilidades avanzadas, la experiencia o las credenciales educativas que poseen. Si una determinada posici?n requiere poca habilidad y tiene una gran cantidad de trabajadores potenciales esperando para ocuparla, los salarios pueden disminuir. Adem?s, un economista laboral estudia c?mo los inmigrantes de cierta habilidad o experiencia afectan el mercado laboral.
El desempleo es otro aspecto del mercado laboral en el que se centran los economistas laborales. Al restar el n?mero de personas actualmente empleadas del n?mero de personas que comprende toda la fuerza laboral, un economista laboral puede determinar el nivel de desempleo. Adem?s, los economistas laborales dise?an la tasa de desempleo para una comunidad dividiendo el nivel de desempleo entre toda la fuerza laboral.
Las personas que buscan trabajo en este campo pueden ser contratadas por compa??as que buscan informaci?n sobre sus pr?cticas de contrataci?n o pago o por gobiernos que buscan informaci?n sobre los salarios y las perspectivas de empleo de sus ciudadanos. Una licenciatura en econom?a es un requisito m?nimo para el puesto y algunos empleadores requieren t?tulos de maestr?a o doctorado. Los economistas laborales tambi?n deben ser oradores y escritores expertos porque muchos de sus hallazgos se presentar?n a trav?s de informes orales o escritos.