Un especialista en empleo ayuda a las personas que necesitan trabajar con el proceso de encontrar carreras apropiadas, obtener capacitación, solicitar empleos y establecerse en nuevos lugares de trabajo. Estos profesionales tienden a enfocarse en poblaciones en riesgo de personas que tienen dificultades para encontrar y mantener trabajo, como ex convictos, personas con discapacidades y veteranos que ingresan a la fuerza laboral civil. Los especialistas en empleo pueden trabajar para agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro y compañías individuales que desean un consultor de guardia para atender las necesidades de los miembros de su personal.
Los especialistas en empleo pueden dirigir talleres y otros eventos para proporcionar información general sobre el empleo y los recursos disponibles. Pueden trabajar con un sitio web para ofrecer artículos e información de empleo, listados de trabajo y otros recursos para miembros del público. El alcance comunitario no es necesariamente parte del trabajo, y tiende a ser más común para los empleados gubernamentales y sin fines de lucro que desean mejorar el número de empleos entre un grupo objetivo.
Además, el especialista en empleo se reúne con personas uno a uno. Los clientes pueden incluir personas que desean nuevos empleos y están pensando en cambiar de carrera, así como personas desempleadas y personas que se reincorporan a la fuerza laboral después de un descanso prolongado. El especialista determina las habilidades del solicitante, así como cualquier necesidad particular, y aplica esta información al asesoramiento profesional. El consejo puede incluir la búsqueda de capacitación adicional, así como la solicitud directa de ofertas de trabajo.
En el lugar de trabajo, el especialista en empleo puede evaluar las necesidades de los empleados y asegurarse de que se cumplan. Este trabajo puede incluir trabajar con empleadores y empleados para adaptarse a discapacidades u otros problemas, como la necesidad de abandonar el trabajo temprano para evitar que los niños pequeños salgan de la escuela. El objetivo es ayudar al empleado a adaptarse a la cultura del lugar de trabajo y sentirse cómodo allí, al tiempo que proporciona al empleador un empleado confiable, agradable y funcional. Algunas veces estas medidas son simples; Por ejemplo, un usuario de silla de ruedas puede necesitar un nuevo escritorio para trabajar cómodamente.
Las calificaciones necesarias para trabajar como especialista en empleo pueden variar. Algunos son trabajadores sociales capacitados y con licencia que se centran en cuestiones de empleo, mientras que otros asumen dichos puestos internamente dentro de una empresa. La capacitación en el trabajo en un departamento de empleo puede familiarizar a las personas con el trabajo para que puedan proporcionar servicios a los empleados de una empresa y trabajar con éxito en el reclutamiento y retención para atraer y retener al personal. Trabajar como especialista en empleo requiere buenas habilidades de comunicación, así como la capacidad de interactuar cómodamente con una amplia gama de personas.