Un supervisor que trabaja en el campo de la rehabilitaci?n puede llevar el t?tulo de gerente de rehabilitaci?n. Tambi?n conocido como gerente de servicios de rehabilitaci?n, a menudo es responsable de administrar las tareas y actividades diarias de una unidad o instalaci?n de rehabilitaci?n m?dica. Los gerentes de rehabilitaci?n tambi?n pueden evaluar a los empleados y supervisar los programas de capacitaci?n.
Los gerentes de rehabilitaci?n pueden trabajar en una variedad de centros de rehabilitaci?n. Estos pueden incluir servicios para pacientes con dependencia de drogas o alcohol, enfermedades mentales o f?sicas, lesiones personales o lesiones sufridas durante el trabajo. Tambi?n existen centros de rehabilitaci?n para el tratamiento del comportamiento delictivo. Dependiendo del centro, un gerente de rehabilitaci?n puede necesitar tener antecedentes espec?ficos en una o m?s de estas ?reas.
Las tareas espec?ficas del gerente de rehabilitaci?n tambi?n var?an seg?n el centro. En la mayor?a de los casos, el gerente es responsable de organizar y dirigir todas las operaciones de su instalaci?n. La administraci?n del personal tambi?n suele ser uno de los trabajos del gerente. Las quejas y preocupaciones de los clientes, as? como las necesidades de los empleados o las medidas disciplinarias, generalmente deben ser atendidas por un gerente de rehabilitaci?n.
Proporcionar liderazgo es un papel importante del gerente de rehabilitaci?n. Se espera que ?l o ella mantengan un comportamiento profesional para administrar eficazmente a su equipo. Un gerente tambi?n es responsable de presentar la imagen del centro al p?blico a trav?s de varios eventos, recaudaciones de fondos y medios de comunicaci?n.
Los gerentes de los centros de rehabilitaci?n generalmente est?n a cargo de contratar nuevos empleados. Capacitar a los empleados es otra tarea general. Los gerentes ayudan a sus empleados a mantenerse actualizados en su capacitaci?n al cumplir con los requisitos de educaci?n continua y certificaci?n estatal. Las leyes y pol?ticas actualizadas dictadas tanto a nivel estatal como federal tambi?n suelen ser transmitidas a los miembros del personal por los gerentes.
El manejo de los ingresos es a menudo parte de esta carrera. Los gerentes pueden tener que completar informes anuales que representan el estado fiscal de la empresa. Tambi?n pueden revisar los gastos, haciendo cambios en el presupuesto del centro seg?n sea necesario.
Adem?s de los servicios de gesti?n directa, las carreras de gerente de rehabilitaci?n tambi?n pueden incluir trabajo de consultor?a. Los gerentes pueden trabajar con varios centros diferentes, asistiendo con programas educativos y de capacitaci?n. Tambi?n pueden ayudar a varias instalaciones durante los per?odos de evaluaci?n. Los gerentes tambi?n pueden ser consultados para una variedad de otras necesidades, como reorganizar una unidad, desarrollar nuevos programas o ayudar con las necesidades del personal.
Se esperan muchos requisitos diferentes para las personas que desean convertirse en gerentes de rehabilitaci?n. Por lo general, es necesario un t?tulo en administraci?n y algunos antecedentes en el campo de la atenci?n m?dica. En general, tambi?n se prefieren las buenas habilidades de comunicaci?n y organizaci?n, as? como el conocimiento de las leyes y procedimientos relevantes.