Si le preguntas a los guionistas profesionales qu? hacen, la respuesta que podr?as obtener con m?s frecuencia que cualquier otra es «reescribir». Muchas personas creen err?neamente que, debido a que el gui?n promedio es de 100-120 p?ginas, es m?s f?cil de escribir que una novela. Un buen gui?n requiere al menos tanta preparaci?n y trabajo como una novela, y si se desarrolla para el desarrollo, el guionista invertir? mucho m?s trabajo.
Las ventajas de ser guionista incluyen trabajar con personas interesantes y creativas y posiblemente ver su nombre en la pantalla grande, todo por cantidades lucrativas de dinero. Las desventajas pueden incluir per?odos de horas extremadamente largas e impredecibles mientras se trabaja bajo una gran presi?n para cumplir con plazos de producci?n exigentes, cambiantes y costosos. Un guionista cuyo trabajo est? en desarrollo o producci?n generalmente reescribe o vuelve a trabajar un gui?n innumerables veces bajo la tutela del director, cuyo trabajo es mantener a todas las partes interesadas felices y el proyecto en buen camino y dentro del presupuesto.
Los guiones de Hollywood que llegan a la pantalla han recorrido muchos caminos para llegar all?, y los guionistas llegan a trabajar de diferentes maneras, pero consideremos algunos procesos b?sicos por los que pasa un guionista en funcionamiento.
Desarrollando una idea de historia con personajes cre?bles e interesantes. En esta fase inicial, el escritor se fija en una idea convincente y comienza el juego «?Qu? pasar?a si …?». Los personajes se desarrollan con historias de fondo para desarrollarlos, y la idea se convierte en una historia causal con un comienzo, un medio y un final que incluye los puntos principales de la trama de cada acto. Al final de este proceso, el guionista debe conocer a cada personaje, as? como un mejor amigo, capaz de predecir r?pidamente c?mo reaccionar?a el personaje en cualquier situaci?n. El g?nero y el tema deben ser claros, la historia s?lida.
El tono. Lanzar la historia es contarla con entusiasmo como bardo en 5-10 minutos, de principio a fin, alcanzando todos los puntos principales de la trama y la acci?n en el camino. El escritor primero puede presentar la historia a amigos, familiares o colegas para ver si tiene el efecto deseado. Repasar? la historia si es necesario y la volver? a contar hasta que est? perfectamente afinada. Ahora est? listo para hablar con un agente, ejecutivo de estudio, director o productor, y si tiene suerte, se le solicitar? un tratamiento.
El tratamiento. Un tratamiento es generalmente una sinopsis de 5-10 p?ginas de la historia; un esquema narrativo escrito de tal manera que el lector sienta que est? viendo c?mo se desarrolla la historia. Un guionista experimentado no suele escribir un tratamiento hasta despu?s de la reuni?n de presentaci?n, ya que es com?n que la parte interesada sugiera cambios, si est? interesado. Un nuevo guionista podr?a venir preparado con un tratamiento en caso de que se solicite en lugar de una reuni?n personal de presentaci?n, o adem?s de ella.
La secuencia de comandos. Si el inter?s persiste, se solicitar? un gui?n. A los guionistas producidos se les paga una escala sindical para escribir (y reescribir repetidamente) los tratamientos y guiones solicitados, pero un nuevo guionista podr?a trabajar gratis, acordando recibir un pago solo si el gui?n encuentra respaldo. No hay garant?a en esta etapa de que el script se produzca realmente.
Si se opta por el gui?n, el escritor recibe una tarifa que le otorga a la parte interesada un tiempo determinado para encontrar el respaldo financiero, despu?s de lo cual los derechos vuelven al guionista, siempre que la parte original no renueve su opci?n. Un guionista producido que recibe una escala sindical puede ganarse la vida desarrollando ideas de historias de otras personas, escribiendo tratamientos y guiones, o arreglando guiones de otras personas (conocido como guionista), sin tener que ver otro proyecto en la pantalla.
Reescribiendo Cuando se autoriza un proyecto, el esfuerzo de colaboraci?n suele requerir innumerables reescrituras a lo largo de las fases de desarrollo y producci?n. Los cambios que se le exigen al guionista podr?an ser contrarios a la visi?n original del autor. Los productores ejecutivos a menudo hacen demandas por adelantado sobre la historia o los personajes para calmar las preocupaciones de los patrocinadores del estudio. El director puede tirar escenas enteras, pedir nuevas y reelaborar personajes, subtramas y otros aspectos de la historia. En las lecturas, los miembros del reparto expondr?n di?logos d?biles, problemas de ritmo o acciones que suenen falsas.
El guionista podr?a sentir que ciertos cambios debilitan la historia, pero a menos que tenga mucho ?xito, tendr? poco o nada que decir en este proceso. Los directores pueden reescribir escenas sobre la marcha, traer escritores adicionales y, al final, el guionista original podr?a compartir el cr?dito de pantalla con uno o m?s escritores. Cuando termine, es de esperar que el proceso comience nuevamente con un nuevo proyecto.
Con pocas excepciones, ya sean nuevas o establecidas, el trabajo de un guionista generalmente implica trabajo duro, colaboraci?n constante, mucho compromiso, diplomacia y humildad. Una vez que se produce con ?xito, un guionista estadounidense puede unirse al Writer’s Guild of America (WGA) y recibir beneficios sindicales y de salud. Como miembro de WGA, es m?s f?cil para un guionista obtener trabajo, asumiendo una reputaci?n positiva. Un guionista exitoso puede hacer f?cilmente de seis a siete cifras al a?o, pero tambi?n pueden ser comunes largos per?odos sin trabajo.