Un investigador de antecedentes es una persona que busca encontrar informaci?n sobre otras personas, generalmente al mirar su pasado. Uno puede usarse cuando un empleador est? considerando una serie de candidatos para un trabajo muy importante. Los pol?ticos pueden usar un investigador de antecedentes cuando est?n considerando hacer una cita para asegurarse de que no haya nada sorprendente en el pasado de la persona que pueda condenar la nominaci?n. El investigador de antecedentes analiza el historial criminal, el historial laboral y, en algunos casos, incluso puede analizar el historial crediticio.
El trabajo principal de un investigador de fondo es simplemente determinar c?mo es el pasado del individuo. Si la persona ha solicitado un trabajo, puede ser simplemente una cuesti?n de verificar la informaci?n ya proporcionada. En el caso de que no se proporcione informaci?n, el trabajo puede ser mucho m?s dif?cil, porque el investigador puede necesitar crear sus propias pistas. Este proceso puede llevar mucho tiempo y conducir a m?ltiples callejones sin salida.
En la mayor?a de los casos, el trabajo de un investigador de fondo simplemente implica revisar el papeleo y los registros p?blicos. Simplemente se trata de saber d?nde encontrar esos registros para que pueda hacer el trabajo de manera r?pida y eficiente. Esto es especialmente cierto para registros como los relacionados con procedimientos penales o judiciales civiles.
En el caso de una verificaci?n de cr?dito, el investigador de antecedentes puede ser acusado de obtener informaci?n de las agencias de informes de cr?dito. Para obtener un informe de cr?dito, el investigador necesita el permiso de la persona en cuesti?n. Los informes de cr?dito generalmente no est?n sujetos a la solicitud de registros p?blicos porque son los informes de particulares. Adem?s, las agencias que proporcionan los informes a menudo no forman parte de una agencia gubernamental. El investigador de antecedentes necesitar? un formulario firmado o alg?n tipo de consentimiento legalmente vinculante.
Este tipo de investigador no solo evaluar? diferentes tipos de papeleo, sino que tambi?n puede realizar entrevistas. Estas entrevistas se centran en encontrar personas que conocen a la persona investigada y hacer preguntas sobre la historia del individuo. Esta puede ser una parte frustrante del trabajo porque puede llevar un tiempo encontrar personas dispuestas a hablar, especialmente si perciben que la situaci?n puede ser negativa. Por lo tanto, el investigador debe ser agradable e incluso puede tomarse el tiempo para construir una relaci?n m?s profunda con la fuente.
Una vez que el investigador de antecedentes re?na toda la informaci?n necesaria, ?l o ella informar? a la persona que lo contrat?. Este informe debe incluir toda la informaci?n relevante relacionada con la situaci?n, y puede presentarse oralmente, por escrito o de ambas maneras. Si la informaci?n no se puede verificar, entonces ese puede ser un punto para mencionar a la persona que es objeto de la investigaci?n. El investigador a menudo ofrecer? una explicaci?n que detalla por qu? no se pudo confirmar la informaci?n.