Un gerente de ascensor coordina el transporte de materiales grandes y pesados. Por lo general, controlan la logística de mover maquinaria de gran tamaño y otros artículos grandes por tierra, aire y mar. Las responsabilidades incluyen medir y coordinar la carga y comunicarse con los trabajadores del ascensor y los supervisores para garantizar la seguridad y la eficiencia.
Los gerentes de elevadores realizan una variedad de tareas relacionadas con el transporte de grandes cargas. El gerente pesa y mide cuidadosamente la carga para determinar las opciones de transporte disponibles. La supervisión del proceso de carga y descarga también puede ser responsabilidad de un gerente de elevadores. Muchos gerentes trabajan directamente con supervisores e inspectores de seguridad para reducir la incidencia de accidentes y lesiones.
Comprender las capacidades y limitaciones de los equipos de transporte es un requisito importante para los gerentes de elevadores. Elegir la grúa incorrecta o las correas insuficientemente fuertes puede tener resultados catastróficos y costosos al mover artículos grandes. Muchos en esta posición programan vehículos de recogida como trenes, camiones y aviones de empresas privadas. Generalmente es el trabajo del gerente del elevador encontrar una solución adecuada cuando surgen problemas con cualquiera de las máquinas o partes involucradas en la operación de transporte.
El gerente del elevador generalmente decide cuántos empleados son necesarios para una operación de transporte pesado. Esta decisión se toma comúnmente una vez que se conocen los detalles de la carga y se selecciona el modo de transporte. Los operadores de maquinaria, conductores y observadores trabajan en equipo bajo el liderazgo del gerente de ascensores. Muchos gerentes escriben un plan o cronograma secuencial para referenciar durante la operación. Por lo general, un segundo gerente de elevadores en el lugar de entrega dirige los esfuerzos del equipo de descarga.
La experiencia en el manejo de maquinaria pesada y vehículos de transporte también es importante para este puesto. Esta experiencia proporciona una mejor comprensión de los obstáculos que enfrenta el equipo. Comprender las habilidades que los miembros del equipo deben poseer es fundamental para aquellos gerentes de elevadores cuya función incluye la selección de personal calificado para operaciones peligrosas de levantamiento pesado.
Los gerentes de elevadores eficientes pueden planificar elevadores de manera efectiva, coordinar equipos de elevadores y resolver problemas. Las organizaciones que no mueven objetos grandes a diario pueden tener un gerente de ascensores calificado en el personal. Los gerentes de ascensores también pueden tener otras tareas de supervisión en la empresa. Los deberes laborales pueden cambiar diariamente para incluir una variedad de logística de envío y recepción. Muchos gerentes de ascensores son entrenados y contratados dentro de los rangos de gestión de la compañía existente.
Otra área de responsabilidad para algunos en este puesto son las relaciones con los clientes. Los problemas con un movimiento de artículos grandes pueden atribuirse a la persona que maneja el elevador. Los materiales que llegan rotos o mal embalados pueden generar quejas. Se puede pedir a los gerentes de ascensor que trabajen directamente con el cliente descontento para llegar a una conclusión satisfactoria de la transacción.