Un planificador de producci?n supervisa las operaciones e implementa nuevas t?cnicas industriales en una f?brica o planta de fabricaci?n. ?l o ella consulta con los trabajadores de la f?brica y revisa los informes de eficiencia para determinar si se deben implementar nuevos equipos, mano de obra o sistemas para mejorar los esfuerzos de producci?n. El trabajo de un planificador de producci?n es esencial para mantener los costos bajos, las tasas de productividad altas y los trabajadores satisfechos con sus trabajos.
Las responsabilidades laborales espec?ficas de un planificador de producci?n pueden variar seg?n el tama?o y el alcance del departamento de producci?n de una empresa. Los planificadores que trabajan en f?bricas m?s peque?as generalmente pasan la mayor parte de su tiempo en la f?brica, hablando con los trabajadores e inspeccionando personalmente el equipo y el progreso. A menudo solicitan comentarios de los empleados sobre posibles formas de mejorar la productividad, lo que puede implicar rotaciones m?s frecuentes en una l?nea de ensamblaje o la instalaci?n de equipos de ensamblaje rob?tico m?s actuales. Los planificadores de producci?n en las grandes empresas suelen pasar m?s tiempo en sus oficinas, confiando en los informes de los empleados de planificaci?n para evaluar la eficiencia de las estrategias de producci?n actuales.
Independientemente de la configuraci?n, un planificador de producci?n debe poseer un conjunto particular de rasgos de car?cter y habilidades t?cnicas para realizar bien el trabajo. Un profesional debe ser capaz de seleccionar peque?os detalles en los informes y tomar decisiones importantes sobre cambios de estrategia y compras de equipos. ?l o ella tambi?n necesita fuertes habilidades de comunicaci?n y liderazgo para capacitar a los trabajadores en nuevos sistemas y explicar el razonamiento detr?s de los cambios de producci?n. Las habilidades inform?ticas tambi?n son esenciales, ya que un planificador a menudo trabaja con ingenieros para dise?ar y probar simulaciones de estrategias de producci?n novedosas. Adem?s, se le puede solicitar que cree informes electr?nicos, gr?ficos y presentaciones para la administraci?n.
Los requisitos para convertirse en un planificador de producci?n pueden variar entre industrias y empleadores espec?ficos. Muchas compa??as prefieren contratar planificadores que tengan t?tulos de licenciatura en administraci?n de empresas, econom?a o un tema similar. Un t?tulo en ingenier?a puede ser necesario para el empleo en una f?brica sofisticada, como una empresa aeron?utica o una planta de fabricaci?n de productos qu?micos. En algunos entornos, los maquinistas o los trabajadores de la l?nea de ensamblaje pueden avanzar a trabajos de planificador de producci?n despu?s de ganar varios a?os de experiencia y demostrar fuertes habilidades de liderazgo y organizaci?n.
Los planificadores de producci?n que tienen ?xito en sus trabajos pueden ser recompensados ??con oportunidades de avance. Muchos planificadores se convierten en supervisores principales, supervisando el trabajo de los gerentes de muchas divisiones diferentes de sus empresas. Con experiencia continua y un t?tulo avanzado, un individuo puede tener la oportunidad de convertirse en un director de operaciones y tomar decisiones pol?ticas definitivas.