Un superintendente adjunto es un puesto de trabajo dentro de un sistema escolar que implica principalmente ayudar a un superintendente. En la mayoría de los casos, estas personas supervisan varias escuelas dentro de un distrito escolar. Si bien el número de escuelas que supervisa un superintendente adjunto puede diferir según el tamaño y la población de un distrito escolar, sus tareas laborales son básicamente las mismas. Estos incluyen ayudar al superintendente, supervisar a los subordinados, evaluar el rendimiento escolar, celebrar reuniones de personal y monitorear el presupuesto del distrito.
Una de las tareas laborales más fundamentales del superintendente asistente es ayudar al superintendente principal de un distrito escolar. Esto significa que el superintendente adjunto podría ayudar con la contratación y programación de directores o maestros para varias escuelas. También puede desarrollar el plan de estudios de una escuela y trabajar como enlace entre el superintendente primario y los directores. En consecuencia, esta posición requiere un individuo con comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
Otra responsabilidad es supervisar continuamente a los subordinados y garantizar que todos los miembros del personal se desempeñen adecuadamente. Por ejemplo, puede realizar evaluaciones periódicas de los directores dentro de su distrito escolar. Para asegurar que los estudiantes reciban una educación de calidad y que se sigan todas las políticas, el superintendente asistente debe monitorear constantemente a los directores de las escuelas. Esta práctica a menudo se realiza mediante la implementación de encuestas y tomando nota de las quejas de los directores.
Junto con esto, evaluará regularmente el desempeño general de las escuelas dentro de su distrito. Con el fin de garantizar que todas las escuelas cumplan con las normas y estándares, el superintendente adjunto controlará cada escuela. Esto significa que puede analizar el desempeño de los estudiantes que cada maestro instruye y buscar patrones de calificaciones. Si nota tendencias de bajo rendimiento de una escuela, abordará el problema y trabajará para optimizar el rendimiento.
La celebración de reuniones rutinarias del personal también es una responsabilidad importante de un superintendente asistente. Con varias escuelas en un distrito, es fundamental mantener a los directores y al personal de la escuela en la misma página. En consecuencia, el superintendente adjunto puede discutir información como cambios en la política escolar, cuestiones presupuestarias y objetivos del distrito con los miembros del personal. Esta práctica permite al personal de diferentes escuelas colaborar y mejorar el desempeño del distrito en su conjunto.
Un deber adicional implica monitorear el presupuesto del distrito escolar. Para evitar el gasto excesivo y mantenerse en el camino financiero, es vital que el superintendente adjunto se mantenga al día con los ingresos y los gastos. En consecuencia, puede preparar gráficos fiscales y analizar los datos. Después, generalmente compartirá sus hallazgos con el superintendente y hará cambios en el presupuesto si es necesario.