Tambi?n conocido como instructor adjunto, un profesor adjunto es un profesional de la educaci?n que ense?a en colegios, universidades y escuelas t?cnicas por contrato. Sin la carga de las tareas administrativas y departamentales que enfrentan los educadores de tiempo completo, ?l o ella tiene la capacidad de ense?ar tantos o tan pocos cursos como desee. En algunas ?reas, los profesionales docentes adjuntos contratan para impartir cursos espec?ficos durante el per?odo y no se consideran empleados de la instituci?n educativa. Otras ?reas requieren que el profesor sea considerado un empleado a tiempo parcial y esperan que el educador acepte un n?mero m?nimo de tareas de ense?anza cada trimestre para mantener ese estado.
La funci?n principal de este profesor es ense?ar. Esto implica cumplir con los est?ndares institucionales en t?rminos de seguir el plan de estudios designado y asegurarse de que los estudiantes est?n expuestos al material requerido para completar con ?xito el curso. ?l o ella generalmente es libre de desarrollar su propia t?cnica para presentar los materiales del plan de estudios. Mientras el m?todo sea efectivo para transmitir la informaci?n a los estudiantes de una manera que puedan comprender, es poco probable que los administradores intervengan para administrar el proceso de ense?anza.
Un profesor adjunto realiza varias otras funciones que se espera que brinden los educadores de tiempo completo. Los adjuntos algunas veces se sientan en las reuniones de la facultad y pueden participar en cualquier discusi?n que tenga lugar. La posici?n de ense?anza adjunta t?pica requiere que los instructores mantengan registros meticulosos en relaci?n con las calificaciones y la asistencia. En algunas universidades, este profesor se reunir? con estudiantes fuera del aula para discutir temas relevantes para el curso.
Se encuentran trabajos adjuntos en la mayor?a de los colegios y universidades. En ciudades donde operan varias instituciones de educaci?n superior, un candidato calificado puede aceptar tareas adjuntas en m?s de una escuela. Con el advenimiento de los programas de educaci?n a distancia, ?l o ella tambi?n puede funcionar como un complemento en l?nea. Esto le permite al profesor trabajar tanto o tan poco como lo desee. Si bien ?l o ella no disfruta de la protecci?n de la tenencia, un profesor competente normalmente puede obtener tantas tareas de ense?anza como desee, lo que hace posible simplemente suspender la aceptaci?n de tareas si surgen problemas con una escuela en particular.
Una desventaja importante de la ense?anza complementaria es el salario m?s bajo y la falta de beneficios. No es inusual que un profesor adjunto gane menos de la mitad del salario pagado a un profesor titular por los mismos deberes. Los adjuntos normalmente brindan su propia cobertura de atenci?n m?dica y no reciben vacaciones pagadas ni tiempo de enfermedad, a menos que esos problemas se aborden espec?ficamente en su acuerdo. A?n as?, muchos educadores que desean evitar la pol?tica universitaria y los deberes que conlleva el empleo universitario a tiempo completo encuentran que este tipo de ense?anza es una situaci?n ideal.