Al igual que la junta directiva de cualquier otro tipo de organizaci?n en los Estados Unidos y muchos otros pa?ses, una junta directiva sin fines de lucro formula en t?rminos generales la pol?tica y las actividades de la organizaci?n sin fines de lucro que dirige. La junta tambi?n revisa las actividades y finanzas de la organizaci?n de manera continua. Los miembros de una junta sin fines de lucro pueden ser elegidos de diferentes maneras, dependiendo de la naturaleza de la organizaci?n. La manera precisa de esa elecci?n, y el t?rmino de servicio, generalmente se establece en la constituci?n o carta de la organizaci?n. Muchas organizaciones sin fines de lucro otorgan una gran importancia a la composici?n de sus juntas. Su objetivo es reclutar directores que representen una amplia secci?n transversal de la comunidad a la que sirven, y pueden aportar una nueva perspectiva a la organizaci?n.
Una de las tareas m?s cruciales de cualquier junta directiva sin fines de lucro es controlar la salud financiera de la organizaci?n. Independientemente del tama?o o el presupuesto de una organizaci?n, la mala administraci?n o la mala asignaci?n de fondos pueden tener serias consecuencias para la misi?n de la organizaci?n. Una junta sin fines de lucro debe revisar peri?dicamente los libros y aprobarlos. Las juntas de las organizaciones m?s grandes a menudo contratan contadores independientes para realizar una auditor?a a gran escala, que luego debe ser revisada confidencialmente con la junta.
Una de las otras tareas principales de cualquier junta sin fines de lucro es coordinar entre las diferentes actividades de la organizaci?n y garantizar que esas actividades sean consistentes con la misi?n de la organizaci?n. Por ejemplo, muchas organizaciones sin fines de lucro operan negocios, especialmente en el ?mbito minorista. Las tiendas de segunda mano son ejemplos muy visibles de una organizaci?n sin fines de lucro que opera puntos de venta minorista y emplea a personas de acuerdo con las leyes laborales vigentes. Las operaciones minoristas de compa??as sin fines de lucro a menudo generan ganancias; sin embargo, esa ganancia generalmente se contrarresta con los costos de las actividades de la organizaci?n en otras ?reas. Las juntas directivas de tales organizaciones trabajar?n para garantizar que la operaci?n minorista no eclipse la actividad principal del grupo, que se detalla en sus estatutos.
Dado que los ingresos son un componente importante de la operaci?n de cualquier organizaci?n sin fines de lucro, muchos esperan que sus directores participen activamente en la recaudaci?n de fondos. Otros tipos de organizaciones sin fines de lucro, como las organizaciones de membres?a, a menudo tienen misiones variadas. Los sindicatos, por ejemplo, son organizaciones sin fines de lucro que existen para organizar a los no organizados, as? como para proporcionar una gran cantidad de servicios a los miembros existentes. La junta directiva de un sindicato, entonces, tratar? de equilibrar las necesidades de cada uno de estos dos grupos contra el otro, asegurando que ninguna de estas funciones principales eclipse al otro o monopolice demasiado los recursos del sindicato. Una junta directiva de sindicatos tambi?n ratificar? la acci?n de membres?a. Por ejemplo, la mayor?a de los sindicatos requieren no solo el voto de un sindicato local para la huelga, sino tambi?n la aprobaci?n de la junta directiva del sindicato.
Los clubes de servicio comunitario, como los clubes de Leones y Rotarios, tienen estructuras jer?rquicas, con clubes locales como filiales de organizaciones regionales y nacionales, y una organizaci?n general internacional general. Por lo general, hay una junta directiva en todos los niveles por encima del local. Estas juntas revisan las actividades de los clubes locales para asegurar que sean consistentes con los estatutos o constituci?n del grupo, y exploran otras ?reas en las que podr?an servir a sus comunidades locales.
Las organizaciones religiosas tambi?n se consideran sin fines de lucro, y a menudo seleccionan una junta directiva adem?s de sus l?deres espirituales. En muchos casos, uno de los principales trabajos de la junta de una organizaci?n religiosa ser? evaluar y, cuando sea necesario, reemplazar al l?der espiritual. Otras funciones de esta junta sin fines de lucro en particular ser?n evaluar las diferentes actividades de la organizaci?n de manera continua, asignando recursos y determinando metas y horarios.
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