El t?rmino agente secreto se define como un esp?a o cualquier persona involucrada en actividades de espionaje, vigilancia o inteligencia encubiertas. El t?rmino agentes del servicio secreto se refiere espec?ficamente a aquellos empleados en esta capacidad por el Servicio Secreto de los Estados Unidos (EE. UU.). Ning?n otro pa?s usa este t?rmino para referirse a los agentes que emplean en capacidades comparables. Los agentes del servicio secreto normalmente est?n involucrados en una de dos actividades: est?n asignados para proteger a funcionarios gubernamentales o diplom?ticos extranjeros o son instrumentales en investigaciones gubernamentales que generalmente involucran falsificaci?n u otros delitos financieros. Sus trabajos pueden involucrar asuntos nacionales o internacionales o una combinaci?n de ambos.
Los agentes del servicio secreto en el campo de la protecci?n a menudo brindan seguridad personal al presidente y vicepresidente de los Estados Unidos y a sus familias inmediatas. Tambi?n pueden proteger a los antiguos presidentes de EE. UU. O a los principales candidatos para estos cargos, as? como a dignatarios y diplom?ticos extranjeros que visiten los Estados Unidos. Por lo general, son muy visibles para el p?blico y a menudo se los ve caminando o de pie junto a su persona o personas asignadas.
Otros agentes se centran en delitos de falsificaci?n. Trabajan para investigar y prevenir la falsificaci?n de billetes y divisas estadounidenses. De hecho, cuando la agencia se estableci? en 1865, la prevenci?n y eliminaci?n de falsificaciones era su ?nico prop?sito. Los agentes del servicio secreto tambi?n investigan otros delitos de fraude financiero y robo de identidad.
Para calificar para solicitar estos puestos, los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses entre las edades de 21 y 36 a?os. Normalmente se requiere un m?nimo de tres a?os de experiencia laboral en la aplicaci?n de la ley, investigaci?n criminal o una combinaci?n de las dos especialidades. Por lo general, tambi?n se requiere una licenciatura, preferiblemente en campos relacionados con la aplicaci?n de la ley. Las calificaciones var?an seg?n el t?tulo espec?fico del trabajo.
Convertirse en un agente del servicio secreto es un proceso largo. Si se cumplen los requisitos de la aplicaci?n, el siguiente paso implica una bater?a de pruebas e investigaciones. Estos incluyen verificaciones de antecedentes, pruebas de pol?grafo del gobierno y detecci?n de drogas, y la mayor?a de los puestos requieren que un solicitante obtenga con ?xito la autorizaci?n de alto secreto. Los solicitantes tambi?n deben aprobar los ex?menes psicol?gicos, m?dicos y f?sicos. Aprobar un examen escrito y someterse a numerosas entrevistas tambi?n es parte del proceso de calificaci?n.
Si los candidatos califican, deben estar dispuestos a viajar mucho y reubicarse con frecuencia. La capacidad de analizar situaciones r?pidamente y elegir soluciones inteligentes son habilidades importantes. Ser capaz de adaptarse a una variedad de situaciones y mantener la compostura en circunstancias vol?tiles tambi?n son atributos muy valorados por los agentes del servicio secreto.