Un informe de remuneración es un documento que describe los pagos realizados a los ejecutivos y la junta directiva de una empresa. Las empresas que cotizan en bolsa suelen incluirlo en informes trimestrales y anuales. La información detallada en el informe de remuneración puede incluir salarios brutos, detalles sobre beneficios e información sobre opciones sobre acciones. Si bien estas son solo cifras, se puede incluir información más detallada en párrafos explicativos. La información generalmente informa a los accionistas y partes interesadas sobre el estado de la remuneración de las personas en la empresa.
Los salarios brutos pueden ser la cifra más simple incluida en un informe de remuneración. Cada miembro ejecutivo o de la junta directiva tiene su salario bruto al lado de su nombre. En algunos casos, puede enumerarse un breve historial de remuneración. Esto permite a los accionistas y partes interesadas la capacidad de ver el crecimiento de los salarios brutos para ejecutivos y juntas directivas. Un propósito común para esta sección es asegurar que cada individuo reciba un pago que sea digno y aceptable.
Los detalles sobre los beneficios ofrecidos a los ejecutivos y la junta directiva pueden ser una sección más amplia en el informe de remuneración. Aquí, se incluye una lista general de beneficios, como médicos, seguros, requisitos y otros. A menos que un ejecutivo o una junta directiva tenga un beneficio específico para su trabajo, no se puede detallar por separado. El informe generalmente no justifica los beneficios enumerados. Solo se pueden incluir en esta sección los beneficios que proporcionan un beneficio monetario para el ejecutivo o la junta directiva.
Las opciones sobre acciones son a menudo una gran parte de la remuneración de un ejecutivo o de un consejo de administración. Las empresas pueden optar por ofrecer acciones a una reducción significativa de precios en varios momentos durante el mandato del individuo. La divulgación aquí es necesaria para que los accionistas y las partes interesadas tengan información sobre qué ejecutivos comprarán y venderán las acciones de la compañía. Muchas veces, las compras y ventas internas no son estratégicas. Simplemente ocurren en momentos predeterminados basados en contratos de remuneración.
Los párrafos explicativos en un informe de remuneración detallan cualquier información detrás de los números enumerados. Los contratos de jubilación y los paracaídas de oro pueden necesitar estos párrafos para explicar los detalles de dichos arreglos. Los accionistas a menudo requieren estos datos e información para comprender lo que sucederá cuando un ejecutivo deje el negocio. Los contratos de trabajo u otros arreglos también pueden necesitar párrafos explicativos. No todos estos párrafos estarán en el informe de forma repetida; en algunos casos, el párrafo puede simplemente tener una línea que dice que no se necesita explicación.
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