Las agencias de empleo de finanzas son firmas de reclutamiento que se especializan en ayudar a las personas a encontrar trabajo en la industria de servicios financieros. Los bancos, las empresas de inversión y las empresas de contabilidad a menudo se contactan con las agencias de empleo de finanzas cuando es necesario cubrir puestos en una empresa. Las personas pueden registrarse en las agencias y los representantes de la agencia se ponen en contacto con ellas cuando hay oportunidades de trabajo adecuadas a sus habilidades particulares.
Las empresas que reclutan trabajadores de las agencias de empleo financieras pagan una tarifa de búsqueda a la empresa. Las agencias también brindan a los empleadores trabajadores temporales que tienen experiencia trabajando en la industria de servicios financieros. El empleador paga el salario del empleado temporal directamente a la agencia, y la agencia retiene un cierto porcentaje del pago como comisión y luego pasa el resto al empleado. Los trabajadores temporales son empleados técnicamente por la agencia en lugar de la compañía financiera para la que están contratados para trabajar.
Las agencias de empleo de finanzas ayudan a las personas a encontrar puestos de nivel de entrada en bancos y otras compañías financieras. Los puestos de cajero en los bancos a menudo tienen una tasa de rotación muy alta y, como resultado, algunos bancos se comunican regularmente con las agencias de empleo para concertar entrevistas con posibles candidatos. Los agentes generalmente envían a personas con experiencia en manejo de efectivo y habilidades de servicio al cliente a entrevistas de trabajo en bancos. Antes de programar entrevistas, los agentes normalmente informan a los candidatos sobre qué esperar en la entrevista, y algunos realizan entrevistas simuladas para preparar a los solicitantes.
Los principales bancos de inversión normalmente trabajan con agencias de empleo de finanzas para encontrar candidatos calificados para puestos de alto nivel en la empresa. Las personas que supervisan fondos de inversión y valores complejos deben tener una amplia experiencia en la industria, así como fuertes credenciales académicas. Los solicitantes calificados son menos numerosos para estos trabajos altamente especializados que para otros puestos en algunas empresas. Las agencias de empleo de finanzas ayudan a buscar candidatos calificados. La búsqueda de cabezas implica realizar una investigación exhaustiva sobre los empleados de alto rango de otras compañías y ponerse en contacto con personas calificadas para determinar si estarían interesados en dejar a su empleador actual.
Las personas que trabajan en la industria de servicios financieros tienen que obtener licencias para vender seguros o valores. Antes de obtener estas licencias, las personas deben someterse a una amplia capacitación en el aula y luego aprobar un examen de licencia. Para evitar el costo de tener que pagar a los empleados para que se sometan a esta capacitación, muchas compañías financieras confían en las agencias de empleo de finanzas para encontrar posibles empleados que ya hayan obtenido las licencias necesarias para realizar el trabajo. Algunas agencias buscan de manera proactiva a los empleados con licencia cuando las empresas no están contratando para que los empleados puedan ponerse en contacto rápidamente con los empleadores siempre que haya trabajos disponibles.