Las agencias de empleo de finanzas son firmas de reclutamiento que se especializan en ayudar a las personas a encontrar trabajo en la industria de servicios financieros. Los bancos, las empresas de inversi?n y las empresas de contabilidad a menudo se contactan con las agencias de empleo de finanzas cuando es necesario cubrir puestos en una empresa. Las personas pueden registrarse en las agencias y los representantes de la agencia se ponen en contacto con ellas cuando hay oportunidades de trabajo adecuadas a sus habilidades particulares.
Las empresas que reclutan trabajadores de las agencias de empleo financieras pagan una tarifa de b?squeda a la empresa. Las agencias tambi?n brindan a los empleadores trabajadores temporales que tienen experiencia trabajando en la industria de servicios financieros. El empleador paga el salario del empleado temporal directamente a la agencia, y la agencia retiene un cierto porcentaje del pago como comisi?n y luego pasa el resto al empleado. Los trabajadores temporales son empleados t?cnicamente por la agencia en lugar de la compa??a financiera para la que est?n contratados para trabajar.
Las agencias de empleo de finanzas ayudan a las personas a encontrar puestos de nivel de entrada en bancos y otras compa??as financieras. Los puestos de cajero en los bancos a menudo tienen una tasa de rotaci?n muy alta y, como resultado, algunos bancos se comunican regularmente con las agencias de empleo para concertar entrevistas con posibles candidatos. Los agentes generalmente env?an a personas con experiencia en manejo de efectivo y habilidades de servicio al cliente a entrevistas de trabajo en bancos. Antes de programar entrevistas, los agentes normalmente informan a los candidatos sobre qu? esperar en la entrevista, y algunos realizan entrevistas simuladas para preparar a los solicitantes.
Los principales bancos de inversi?n normalmente trabajan con agencias de empleo de finanzas para encontrar candidatos calificados para puestos de alto nivel en la empresa. Las personas que supervisan fondos de inversi?n y valores complejos deben tener una amplia experiencia en la industria, as? como fuertes credenciales acad?micas. Los solicitantes calificados son menos numerosos para estos trabajos altamente especializados que para otros puestos en algunas empresas. Las agencias de empleo de finanzas ayudan a buscar candidatos calificados. La b?squeda de cabezas implica realizar una investigaci?n exhaustiva sobre los empleados de alto rango de otras compa??as y ponerse en contacto con personas calificadas para determinar si estar?an interesados ??en dejar a su empleador actual.
Las personas que trabajan en la industria de servicios financieros tienen que obtener licencias para vender seguros o valores. Antes de obtener estas licencias, las personas deben someterse a una amplia capacitaci?n en el aula y luego aprobar un examen de licencia. Para evitar el costo de tener que pagar a los empleados para que se sometan a esta capacitaci?n, muchas compa??as financieras conf?an en las agencias de empleo de finanzas para encontrar posibles empleados que ya hayan obtenido las licencias necesarias para realizar el trabajo. Algunas agencias buscan de manera proactiva a los empleados con licencia cuando las empresas no est?n contratando para que los empleados puedan ponerse en contacto r?pidamente con los empleadores siempre que haya trabajos disponibles.