Un l?der puede ser descrito como una persona al frente de un grupo de seguidores. Para lograr y mantener esa posici?n, hay ciertas cualidades de liderazgo que una persona generalmente necesita. Estos incluyen honestidad, integridad y receptividad.
Hay algunas cualidades que pueden mejorar a los l?deres, pero sin las cuales a?n pueden ser efectivas. El car?cter fuerte es una de las cualidades de liderazgo que es esencial para todos los l?deres. El car?cter es una amplia gama de rasgos que identifican colectivamente a una persona. Esto incluye valores, moralejas y m?todos. Para que una persona sea un buen l?der, generalmente debe tener una identidad clara y distinta, y debe ser consciente de ello.
El personaje generalmente necesita ser acentuado con integridad. Esta es una cualidad que permite a los extra?os, incluidos los seguidores, saber qu? esperar de una persona. Esto no significa necesariamente que un l?der sea totalmente predecible. M?s bien, significa que sus palabras, acciones y decisiones estar?n sujetas a ciertos est?ndares definidos por su car?cter.
La receptividad es una de las cualidades de liderazgo que puede permitir que un l?der crezca. Estar a la cabeza de un grupo no hace que una persona lo sepa todo. Es por eso que la mayor?a de los grandes l?deres est?n rodeados de grandes asesores. Un l?der generalmente necesita poder escuchar. Tambi?n necesita poder observar lo que sucede a su alrededor.
Con receptividad viene la decisi?n. Un l?der necesita tomar informaci?n, pero en ?ltima instancia, muchas decisiones finales ser?n suyas. Cuando llegue el momento de tomar decisiones, debe ser capaz de hacerlo. Las decisiones que toma deben basarse en caracter?sticas s?lidas y no en emociones desatadas.
Ciertas cualidades de liderazgo pueden ser dif?ciles de mantener en todo momento, pero es importante que un l?der se esfuerce por hacerlo. Un ejemplo es la honestidad. Muchas de las cosas con las que se encuentra un l?der pueden no ser f?ciles de compartir con sus seguidores, pero aun as?, no debe enga?arlos. Hacerlo no solo podr?a resultar en un rev?s para una causa u organizaci?n, sino que tambi?n podr?a da?ar el nivel de respeto que las personas tienen por el l?der.
Otra de las cualidades de liderazgo que puede ser dif?cil de mantener en todo momento es la necesidad de mostrar humildad. Los l?deres deben tener causas y objetivos. Esto significa que en todo momento son conscientes de que no est?n en condiciones de servir y atender a s? mismos. Un buen l?der debe ser capaz de poner a los dem?s primero y priorizar las necesidades y preocupaciones de los dem?s por encima de las suyas. Tambi?n debe ser capaz de admitir fallas y dificultades.