Un líder puede ser descrito como una persona al frente de un grupo de seguidores. Para lograr y mantener esa posición, hay ciertas cualidades de liderazgo que una persona generalmente necesita. Estos incluyen honestidad, integridad y receptividad.
Hay algunas cualidades que pueden mejorar a los líderes, pero sin las cuales aún pueden ser efectivas. El carácter fuerte es una de las cualidades de liderazgo que es esencial para todos los líderes. El carácter es una amplia gama de rasgos que identifican colectivamente a una persona. Esto incluye valores, moralejas y métodos. Para que una persona sea un buen líder, generalmente debe tener una identidad clara y distinta, y debe ser consciente de ello.
El personaje generalmente necesita ser acentuado con integridad. Esta es una cualidad que permite a los extraños, incluidos los seguidores, saber qué esperar de una persona. Esto no significa necesariamente que un líder sea totalmente predecible. Más bien, significa que sus palabras, acciones y decisiones estarán sujetas a ciertos estándares definidos por su carácter.
La receptividad es una de las cualidades de liderazgo que puede permitir que un líder crezca. Estar a la cabeza de un grupo no hace que una persona lo sepa todo. Es por eso que la mayoría de los grandes líderes están rodeados de grandes asesores. Un líder generalmente necesita poder escuchar. También necesita poder observar lo que sucede a su alrededor.
Con receptividad viene la decisión. Un líder necesita tomar información, pero en última instancia, muchas decisiones finales serán suyas. Cuando llegue el momento de tomar decisiones, debe ser capaz de hacerlo. Las decisiones que toma deben basarse en características sólidas y no en emociones desatadas.
Ciertas cualidades de liderazgo pueden ser difíciles de mantener en todo momento, pero es importante que un líder se esfuerce por hacerlo. Un ejemplo es la honestidad. Muchas de las cosas con las que se encuentra un líder pueden no ser fáciles de compartir con sus seguidores, pero aun así, no debe engañarlos. Hacerlo no solo podría resultar en un revés para una causa u organización, sino que también podría dañar el nivel de respeto que las personas tienen por el líder.
Otra de las cualidades de liderazgo que puede ser difícil de mantener en todo momento es la necesidad de mostrar humildad. Los líderes deben tener causas y objetivos. Esto significa que en todo momento son conscientes de que no están en condiciones de servir y atender a sí mismos. Un buen líder debe ser capaz de poner a los demás primero y priorizar las necesidades y preocupaciones de los demás por encima de las suyas. También debe ser capaz de admitir fallas y dificultades.