Hay tres tipos de empresas de consultoría internacionales: financieras, de tecnología de la información y de gestión. El objetivo principal de una empresa de consultoría es proporcionar a las organizaciones acceso a especialistas y expertos en la materia. Estas firmas consultoras tienen oficinas en una variedad de centros urbanos en países de todo el mundo.
La mayoría de las firmas consultoras internacionales han estado en el negocio durante al menos 15 años, brindando servicios de alta calidad en un área muy especializada. Establecer una reputación internacional, una base de clientes y un personal suficiente lleva tiempo y es fundamental para tener éxito en esta área. Todas las empresas de consultoría internacionales tienen el mismo modelo de negocio: generan ganancias al proporcionar acceso a expertos a una tarifa por hora más alta que el costo.
Para convertirse en consultor de una empresa de consultoría internacional, deberá haber completado con éxito un programa de educación postsecundaria en un campo específico. Casi todas las empresas de consultoría requieren un título universitario mínimo de licenciatura, y un número cada vez mayor espera ya sea una maestría en administración de empresas (MBA) o una certificación en gestión de proyectos. La capacidad de viajar extensamente, junto con la dedicación a la educación continua y trabajar largas horas en esta industria.
Muchas firmas de consultoría grandes se expandieron mediante una combinación de reclutamiento y compra de firmas de gestión más pequeñas. Los consultores tienen dos opciones de trabajo: empleado o trabajador por contrato. Un empleado recibe un salario fijo independientemente de la asignación. Los empleados tienen acceso a planes de salud y beneficios relacionados. A los trabajadores por contrato se les paga solo cuando trabajan activamente en un proyecto.
Estas empresas brindan experiencia a una amplia gama de empresas y negocios, en casi todas las industrias. El papel del consultor es proporcionar asesoramiento y experiencia en un área específica al cliente. La mayoría de las firmas consultoras cuentan con una infraestructura bien desarrollada, con personal administrativo, de administración y de ventas.
Las personas que reportan la mayor satisfacción al trabajar en empresas de consultoría internacionales disfrutan interactuar con las personas, resolver problemas y trabajar como parte de un equipo. La atención al detalle, la profesionalidad, la dedicación y las habilidades interpersonales son muy importantes en esta carrera. La capacidad de concentrarse completamente en un proyecto, y luego dejarlo al final del contrato y pasar al siguiente proyecto es esencial en esta industria.
Los márgenes de ganancia en esta industria varían ampliamente, según el clima económico, la duración de los contratos y la estructura administrativa. La tasa de rotación de los consultores es bastante alta, debido a las intensas demandas de esta carrera. Mantener bajos los costos generales es un problema continuo para las firmas consultoras internacionales, junto con la gestión de las relaciones con los clientes.
Inteligente de activos.