Los agentes en funciones son un tipo especializado de agente que se enfoca en los clientes que actúan en el escenario o la pantalla. A veces denominados gerentes interinos, el trabajo de los agentes interinos es localizar roles potenciales para sus clientes y organizar que el cliente haga una audición con los directores de casting y otros que tomarán la decisión sobre a quién contratar para una próxima producción de entretenimiento. El agente en funciones es uno de varios tipos diferentes de agentes de entretenimiento y generalmente se considera único de los agentes modelo y los agentes de talento que representan a los intérpretes vocales, locutores y otros miembros de la comunidad del entretenimiento.
En muchos casos, es imposible que un actor o actriz en ciernes obtenga trabajo sin la representación de un agente en funciones. Los agentes de este tipo a menudo funcionan como defensores de sus clientes, utilizando una variedad de estrategias para obtener el nombre, los créditos y la imagen del artista frente a las personas adecuadas. Esto pone a los agentes en funciones en contacto directo con los directores de casting y otras personas clave que tienen algo que decir sobre quién es contratado para un proyecto determinado y quién no.
Los agentes en funciones tienden a aceptar representar a los clientes sobre la base de recibir una comisión por sus esfuerzos. La comisión se basa en el pago bruto ganado por el cliente después de ser contratado como resultado de los esfuerzos del agente. En algunas circunstancias, los agentes en funciones pueden tener derecho a algún tipo de comisión sobre otros trabajos relacionados con el entretenimiento que el actor puede obtener sin la intervención directa del agente. Los términos y condiciones exactos que rodean la estructura de la comisión se definen en un contrato formal acordado y firmado por el agente y el actor.
Debido a que los agentes en funciones se ganan la vida con las comisiones, tienen un interés personal en colocar a tantos de sus clientes en trabajos de actuación bien remunerados como sea posible. Sin embargo, ha habido casos en los que un agente se centraría principalmente en uno o unos pocos clientes muy buscados y prestaría muy poca atención a los clientes menos conocidos. Cuando esto sucede, el cliente puede ser relegado a otro agente asociado con la agencia de talentos o incluso ser intercambiado a otras agencias de talentos si existe la sensación de que los agentes pueden hacer notar a un actor determinado.