Los beneficios de desempleo son beneficios monetarios que algunas personas pueden cobrar en caso de que se queden desempleados por causas ajenas a su voluntad. Están regulados y controlados por los gobiernos y varían según la jurisdicción y la ubicación. En los Estados Unidos, estos beneficios comenzaron bajo la Ley de Seguridad Social de 1935 y están regulados por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. La mayoría de los sistemas, incluido el de los Estados Unidos, están diseñados solo para ayudar a las personas con necesidades básicas mientras buscan un empleo remunerado.
En muchos lugares, los beneficios por desempleo están disponibles solo para los trabajadores que trabajan bajo la condición de empleado y la compensación se basa en los ingresos anteriores más recientes del trabajador. Los beneficios se obtienen en forma de compensación monetaria semanal que a menudo es solo un porcentaje del salario anterior del individuo. Los impuestos generalmente no se retienen de la compensación por desempleo, aunque esto puede variar.
Los factores que califican para cobrar los beneficios también varían según la ubicación y la jurisdicción, pero a menudo requieren que una persona elegible haya sido empleada previamente por un período de tiempo específico y que haya quedado desempleada debido a un despido o despido no relacionado con el desempeño laboral individual. Aunque se puede presentar un reclamo cuando una persona es despedida de su trabajo, la mayoría de los sistemas permiten que el empleador anterior impugne el reclamo si el trabajador fue despedido por bajo desempeño.
Además de cumplir con los requisitos de elegibilidad para cobrar los beneficios de desempleo, los trabajadores también deben buscar empleo e informar el estado de su búsqueda de manera regular. Generalmente hay un período de espera entre el momento en que finaliza el empleo y comienzan los beneficios. En la mayoría de los sistemas, los pagos solo se realizan por un período de tiempo específico, aunque en muchos lugares, las extensiones están permitidas bajo circunstancias calificadas.
Presentar un reclamo de beneficios de desempleo implica contactar a la oficina de desempleo a través de la entidad gubernamental correspondiente. En años anteriores, los trabajadores desempleados tendrían que esperar en largas filas para presentar su reclamo, pero los avances tecnológicos de los últimos años permiten a la mayoría de los trabajadores presentar reclamos electrónicos, ya sea por teléfono o por Internet.
Si bien muchas personas ven los beneficios de desempleo como un tipo de sistema de asistencia social, la premisa es proporcionar ingresos temporales a los ciudadanos de la clase trabajadora que pierden su trabajo inesperadamente o bajo circunstancias que están fuera de su control. El sistema no alienta a los trabajadores a cobrar estos beneficios por largos períodos de tiempo al proporcionar solo una parte de los ingresos a los que un trabajador se ha acostumbrado. Por lo tanto, la mayoría de los trabajadores se inclinan a buscar activamente un nuevo empleo para recuperar su potencial de ingresos.
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