Los beneficios de desempleo son beneficios monetarios que algunas personas pueden cobrar en caso de que se queden desempleados por causas ajenas a su voluntad. Est?n regulados y controlados por los gobiernos y var?an seg?n la jurisdicci?n y la ubicaci?n. En los Estados Unidos, estos beneficios comenzaron bajo la Ley de Seguridad Social de 1935 y est?n regulados por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. La mayor?a de los sistemas, incluido el de los Estados Unidos, est?n dise?ados solo para ayudar a las personas con necesidades b?sicas mientras buscan un empleo remunerado.
En muchos lugares, los beneficios por desempleo est?n disponibles solo para los trabajadores que trabajan bajo la condici?n de empleado y la compensaci?n se basa en los ingresos anteriores m?s recientes del trabajador. Los beneficios se obtienen en forma de compensaci?n monetaria semanal que a menudo es solo un porcentaje del salario anterior del individuo. Los impuestos generalmente no se retienen de la compensaci?n por desempleo, aunque esto puede variar.
Los factores que califican para cobrar los beneficios tambi?n var?an seg?n la ubicaci?n y la jurisdicci?n, pero a menudo requieren que una persona elegible haya sido empleada previamente por un per?odo de tiempo espec?fico y que haya quedado desempleada debido a un despido o despido no relacionado con el desempe?o laboral individual. Aunque se puede presentar un reclamo cuando una persona es despedida de su trabajo, la mayor?a de los sistemas permiten que el empleador anterior impugne el reclamo si el trabajador fue despedido por bajo desempe?o.
Adem?s de cumplir con los requisitos de elegibilidad para cobrar los beneficios de desempleo, los trabajadores tambi?n deben buscar empleo e informar el estado de su b?squeda de manera regular. Generalmente hay un per?odo de espera entre el momento en que finaliza el empleo y comienzan los beneficios. En la mayor?a de los sistemas, los pagos solo se realizan por un per?odo de tiempo espec?fico, aunque en muchos lugares, las extensiones est?n permitidas bajo circunstancias calificadas.
Presentar un reclamo de beneficios de desempleo implica contactar a la oficina de desempleo a trav?s de la entidad gubernamental correspondiente. En a?os anteriores, los trabajadores desempleados tendr?an que esperar en largas filas para presentar su reclamo, pero los avances tecnol?gicos de los ?ltimos a?os permiten a la mayor?a de los trabajadores presentar reclamos electr?nicos, ya sea por tel?fono o por Internet.
Si bien muchas personas ven los beneficios de desempleo como un tipo de sistema de asistencia social, la premisa es proporcionar ingresos temporales a los ciudadanos de la clase trabajadora que pierden su trabajo inesperadamente o bajo circunstancias que est?n fuera de su control. El sistema no alienta a los trabajadores a cobrar estos beneficios por largos per?odos de tiempo al proporcionar solo una parte de los ingresos a los que un trabajador se ha acostumbrado. Por lo tanto, la mayor?a de los trabajadores se inclinan a buscar activamente un nuevo empleo para recuperar su potencial de ingresos.
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