Pour devenir administrateur de contrats pour la plupart des entreprises, vous devez d’abord obtenir un dipl?me. La plupart des employeurs s’attendent ? ce que les travailleurs aient un baccalaur?at et certains peuvent m?me exiger que les employ?s aient une ma?trise. En plus d’un dipl?me d’?tudes coll?giales, vous aurez besoin d’une exp?rience ad?quate des affaires et vous devrez peut-?tre suivre une formation suppl?mentaire ou obtenir une certification sp?ciale avant de pouvoir commencer ? occuper ce poste.
La plupart des personnes qui planifient une carri?re dans l’administration des contrats commencent par se sp?cialiser en droit ou en commerce au niveau universitaire. Certains se sp?cialisent ?galement en comptabilit? ou en ?conomie. Avant de commencer votre formation officielle en administration, vous devez ?galement poss?der d’autres comp?tences commercialisables, telles qu’une capacit? ? bien travailler avec des personnes ? diff?rents niveaux de l’entreprise, ainsi que de solides qualit?s de communication et de leadership.
Peu de gens commencent leur carri?re avec des emplois d’administrateur de contrat. La plupart n’entrent en fonction qu’apr?s avoir occup? d’autres postes au sein d’une entreprise. Avant d’?tre s?lectionn? pour occuper ce poste, vous devez donc ?tre pr?t ? travailler ? un autre titre tout en d?montrant une solide connaissance des affaires, des comp?tences en leadership et une capacit? ? bien travailler avec les autres.
Il est probable que vous travaillerez ?ventuellement dans d’autres types de services administratifs, ce qui peut m?me vous amener ? travailler avec d’autres entrepreneurs alors que vous vous pr?parez ? devenir administrateur de contrats. Montrer que vous ?tes non seulement comp?tent dans votre entreprise, mais que vous familiariser avec d’autres descriptions de poste et t?ches d’entrepreneur peut vous aider ? progresser dans une entreprise et ? vous rapprocher de votre objectif de carri?re dans l’administration des contrats. Le plus souvent, ces postes sont attribu?s aux employ?s non seulement en fonction de leurs connaissances, de leurs comp?tences et de leur ?ducation, mais ?galement en fonction de leur anciennet?. Donc, ?tre pr?t ? bien performer patiemment dans votre poste actuel est un plus.
Une fois qu’un employeur est conscient de vos comp?tences dans la gestion de projets, la direction d’autres personnes et le respect des lois et de l’?thique des affaires, il est probable que vous ayez besoin de vous pr?parer davantage avant de pouvoir devenir administrateur de contrats. Votre employeur peut vous former pour ce poste ou peut exiger que vous assistiez ? des cours sp?ciaux pour la formation. Selon l’industrie dans laquelle vous travaillez, vous devrez peut-?tre ?galement obtenir une certification pour superviser des types particuliers de contrats.
Si vous souhaitez devenir administrateur de contrat, mais souhaitez travailler dans une autre entreprise, cela peut ?tre possible. Il est toujours important, cependant, que vous acqu?riez des comp?tences et de l’exp?rience dans d’autres capacit?s commerciales, ainsi que de suivre une formation suppl?mentaire. La concurrence pour les postes administratifs peut ?tre forte et il est important que vous soyez en mesure de d?montrer une solide exp?rience professionnelle, une exp?rience dans le secteur pour lequel vous postulez et que vous vous soyez pr?par? en obtenant la formation pertinente.