Les commis des postes travaillent derri?re le bureau dans les bureaux de poste publics. Ils assurent un large ?ventail de t?ches de service ? la client?le, de l’inspection et du tri du courrier ? la vente de timbres et de mat?riel d’emballage. Les exigences pour devenir commis des postes peuvent varier selon les pays et les r?gions, mais la plupart des travailleurs optimistes doivent avoir au moins 18 ans, ?tre titulaires d’un dipl?me d’?tudes secondaires et r?ussir des examens de comp?tences g?n?rales. La plupart des directeurs de bureau de poste effectuent des v?rifications approfondies des ant?c?dents des employ?s potentiels pour s’assurer qu’ils embauchent des personnes honn?tes et travailleuses.
Une personne qui souhaite devenir commis des postes peut acqu?rir bon nombre des comp?tences n?cessaires pour r?ussir dans le travail dans les cours du secondaire. Les cours de math?matiques et d’informatique sont importants pour aider un ?tudiant ? d?velopper les comp?tences techniques qu’il ou elle utilisera, telles que le calcul des frais de port et la saisie des informations client dans des fichiers ?lectroniques. Les cours de communication pr?parent une personne ? traiter avec ses coll?gues et ses clients de mani?re claire et efficace. Certains bureaux de poste embaucheront des dipl?m?s du secondaire sans aucune exp?rience de travail, mais la plupart des employeurs pr?f?rent des candidats qui ont d?montr? leurs capacit?s dans d’autres emplois de service ? la client?le. Travailler dans un magasin de d?tail, une ?picerie ou un centre d’appels peut ?tre tr?s utile pour pr?parer une personne ? devenir commis des postes.
Avec la formation et l’exp?rience appropri?es, une personne qui souhaite devenir commis des postes peut r?diger un curriculum vitae et commencer ? soumettre des candidatures aux bureaux de poste locaux. De nombreuses grandes villes ont des bureaux centraux qui g?rent l’embauche pour toutes les succursales locales, et un candidat peut savoir comment et o? soumettre son curriculum vitae en contactant un bureau principal ou en cherchant sur les sites Web du gouvernement. Il est essentiel d’?tre minutieux et honn?te sur un CV, car toutes les informations rapport?es sont v?rifi?es avant qu’un responsable du recrutement ne contacte un candidat pour un entretien. Le curriculum vitae doit inclure le niveau d’?ducation du demandeur, tous les emplois pr?c?dents et les dates d’emploi ? chacun.
Le processus de v?rification des ant?c?dents peut prendre de quelques jours ? plusieurs semaines, donc une personne qui essaie de devenir commis des postes ne devrait pas s’inqui?ter si elle n’est pas appel?e tout de suite. Les gestionnaires doivent confirmer les dates d’emploi, les informations sur l’?cole et la citoyennet?. En outre, une v?rification approfondie des ant?c?dents criminels est effectu?e pour s’assurer qu’un demandeur n’a pas de casier judiciaire. En raison des r?glementations postales strictes du gouvernement, m?me de petits ant?c?dents criminels peuvent potentiellement nuire aux chances d’une personne d’obtenir un emploi.
Une personne qui r?ussit un entretien peut s’attendre ? parler avec plusieurs gestionnaires, ? passer un test de d?pistage de drogue et ? recevoir un cours de base d?crivant les responsabilit?s fondamentales du travail. La plupart des pays exigent que les personnes interrog?es passent des examens ?crits qui testent les comp?tences en math?matiques, les fonctions professionnelles de base et la compr?hension en lecture. Une fois qu’une personne d?croche un emploi, elle peut s’attendre ? passer plusieurs semaines en formation formelle en cours d’emploi. Apr?s une p?riode probatoire de travail supervis? et de formation continue, une personne a la possibilit? de commencer ? travailler de mani?re autonome.