Si vous souhaitez devenir conseiller d’orientation, vous aurez probablement besoin d’un diplôme d’études supérieures dans une discipline des services à la personne et peut-être même d’un certificat d’études supérieures en orientation professionnelle. Deux ans d’expérience de travail supervisé et la réussite d’un examen approuvé par une organisation telle que le Conseil national des conseillers en carrière certifiés sont généralement requis dans le cadre des exigences de licence pour un conseiller en carrière. Puisqu’il s’agit d’une profession d’aide, faire du bénévolat est souvent considéré comme un bon moyen de commencer à se préparer à devenir conseiller d’orientation.
Les programmes communautaires de recherche d’emploi à but non lucratif ou les clubs d’emploi peuvent être de bons endroits pour trouver des postes de bénévoles tels que ceux qui consistent à aider les conseillers en carrières à répondre aux besoins des clients. Les coachs de carrière indépendants peuvent également être une bonne source de travail bénévole pour une personne aspirant à devenir conseiller en carrière. Les environnements dans lesquels vous pouvez réseauter et avoir accès aux ressources sont des environnements idéaux pour en savoir plus sur le domaine et quels sont les besoins des clients.
Par exemple, il existe de nombreux tests d’aptitude et autres que les conseillers en carrière donnent aux clients qui aident à la fois le conseiller et le client à comprendre les carrières susceptibles de lui correspondre. Le test de personnalité Meyers Briggs est un type d’outil utilisé dans les tests d’exploration de carrière et d’aptitude qui révèlent des domaines de fortes compétences. Une autre évaluation teste la dextérité manuelle en demandant à la personne d’effectuer des tâches chronométrées telles que tracer des lignes droites ou joindre des points avec un crayon sur du papier ou sur un ordinateur, pour former des motifs. Des tests d’intelligence peuvent également être administrés aux clients par un conseiller en carrière, car les résultats peuvent aider les conseillers en carrière et chaque client à découvrir dans quel domaine de compétence les clients sont les plus forts, comme principalement verbal ou principalement numérique.
Il est important d’avoir une véritable passion pour aider les gens à découvrir leur meilleure carrière possible si vous souhaitez devenir conseiller en carrière. La plupart de vos heures de travail seront consacrées à la consultation des clients pour déterminer leur meilleure orientation de carrière. En plus de comprendre les tests de personnalité, d’intelligence et d’aptitude, les conseillers en carrière doivent être confiants dans leur travail dans des domaines tels que conseiller les clients sur la façon de se recycler et de changer de carrière. Il est important de se tenir au courant des statistiques telles que celles du département du Travail des États-Unis en ce qui concerne les carrières qui devraient connaître une croissance de l’emploi plus rapide que la moyenne, plus lente que la moyenne ou rester stable au cours de la prochaine décennie ou plus. Si vous souhaitez devenir conseiller en carrière, gardez à l’esprit que vous ne conseillerez pas seulement les clients, mais que vous suivrez également leurs progrès avec des dossiers et des rapports détaillés.